Tehtävän tai toimialan mukaan - Tämä luettelointimenetelmä erottaa ammattikokemuksesi työtyypin tai toimialan mukaan.
Joten olet vihdoin valmis ottamaan unelmiesi työn, saamaan enemmän todellisesta maailmasta ja puolustamaan itseäsi täysin. Olet käynyt läpi yli vuosikymmenen koulunkäynnin, olet kehittänyt riittävän hyvän verkoston ihmisistä entisiltä työnantajilta ja sinulla on itseluottamusta tulla jonkun luokse ja sanoa "palkkaa minut!" Nyt tämä toimisi, jos olisit ihanteellisessa maailmassa. Mutta valitettavasti et ole. Mahdollisuudet ovat, että jos olet aivan kuten kaikki muutkin, ensimmäinen ase, joka sinun on saatava kohdatessasi työnhaun koettelemuksia, on ansioluettelosi.
Helppo tehtävä
Ansioluettelon kirjoittaminen ei yleensä ole kovin helppo tehtävä. Siellä on todella taidetta tai tiedettä. Ihmiset tekevät virheen ajattelemalla, että niin kauan kuin syötät kaikki tiedot itsestäsi, se on tarpeeksi hyvä. Sinun on kuitenkin suunniteltava huolellisesti, mitä ansioluetteloon lisätään, ja jopa se, kuinka esität nämä tiedot, on myös välttämätöntä sen varmistamiseksi, että ansioluettelosi kiinnittää mahdollisimman paljon huomiota alusta alkaen.
Tässä ovat perusasiat, olennaiseen ja mitä ihmiset yleensä haluavat ja odottavat nähdä ansioluettelosi: • Nimi • Osoite • Yhteystiedot • Sähköposti • Kuva (ei välttämätön, mutta tämä auttaa potentiaalinen työnantaja tunnistaa sinut) Näiden jälkeen on muut oletetut perusasiat, jotka sinun on sisällytettävä, jos ne soveltuvat. • työkokemus • koulutustaso
Mahdollinen työnantaja päättää
Sitten on taitoja, jotka ovat pätevyytesi, jotka auttavat potentiaalista työnantajaasi selvittämään, oletko hyvä ehdokas palkkaamiseen. Tämä auttaisi heitä myös vertaamaan sinua muihin hakeviin hakijoihin, jotka saattavat kilpailla samasta asemasta.
Esimerkiksi, jos haet IT-yrityksessä, kannattaa ehkä korostaa IT-kokemustasi.
Nyt kun tiedät mitä sisällyttää ansioluettelosi, on myös tärkeää selvittää, miten ne laitetaan alas. Tässä on kolme yleistä tapaa luetella ansioluettelosi tärkein osa, työkokemus.
Käänteisellä aikajärjestyksellä - Tämä on yleisimmin käytetty luettelointitapa ensisijaisesti siksi, että se on helpoin tehdä. Se on pohjimmiltaan vain ammattikokemuksesi esittely viimeisimmistä ensimmäisiin. Tämä on myös tehokkain kaikista kolmesta listoitusmenetelmästä, koska se lisää uskottavuutta esittelemällä ihmisten vuosien varrella rakentamien työpaikkojen parannuksia, ja se asettaa myös etusijalle viimeisimmän työpaikkasi.
Tehtävän tai toimialoittain - Tämä luettelointimenetelmä erottaa ammattikokemuksesi työn tyypin tai toimialan mukaan, jossa olet työskennellyt. Tässä sinun on erotettava tehtävät ja yritykset niiden luokkien mukaan, joihin ne kuuluvat. Tämä on tarkoituksenmukaista, jos olet haet työpaikkaa eri alalta kuin tällä hetkellä.
Tai voit todella yhdistää nämä kaksi. Tämä saattaa kuitenkin johtaa pidempään luetteloon.
Viimeiseksi, ennen ansioluettelon lähettämistä yrityksille, haluat ehkä mukauttaa sen kyseiselle yritykselle tai toimialalle. Esimerkiksi, jos haet IT-yrityksessä, kannattaa ehkä korostaa IT-kokemustasi. Sama pätee, jos haet muilla aloilla.
Niin kauan kuin olet aseistettu oikein tehdyllä ansioluettelolla, voit olla varma, että olet jo saanut hyvän alun. Ole optimistinen, koska positiivinen asenne auttaa sinua työnhakussa.
