Kuinka räätälöidä ansioluettelosi skannausta varten?

Jokainen työnhakija haluaa, että hänen ansioluettelonsa erottuu joukosta. Mutta tämän tavoitteen saavuttaminen ei ole niin helppoa kuin se oli useita vuosia sitten. Nykyään sinun ei tarvitse vain tehdä ansioluettelostasi ystävällinen ihmisille, vaan sinun on myös räätälöitävä se niin, että kun kone skannaa avainsanoja ja lauseita, se pitää siitä.

Mitä tarkalleen skannaus on? Se on pohjimmiltaan prosessi, jossa työnantajat ottavat ansioluettelosi ja muuttavat sen tietokonetiedostoksi. Jos olet koskaan yrittänyt muuntaa asiakirjan tietokoneohjelmasta toiseen, tiedät kuinka hankalaa voi olla kaiken siirtäminen oikein. Se on sama rehtori, kun skannaat ansioluettelosi; olet oppinut tuntemaan joitain temppuja saadaksesi ansioluettelosi kääntymään hyvin. Alla on joitain hyödyllisiä vinkkejä aloittaaksesi.

Vaihe 1

Mene hitteihin. Luo luettelo tärkeistä mielestänne olevista avainsanoista ja lauseista työpaikkailmoituksesta ja varmista, että sisällytät ne ainakin kerran ansioluettelosi. Useammin kuin kerran on hyvä, varsinkin jos on järkevää tehdä niin. Se on tavallaan kuin kirjoittaisi hakukoneoptimointiin: haluat tietokoneen ottavan huomioon sen, että ansioluettelossasi on kaikki "ainesosat", jotta se sijoittuu korkealle, mutta et halua täyttää sitä niin täyteen, että pari ihmissilmät heittävät sen, koska sillä ei ole järkeä.

Vaihe 2

Muoto menestykseen. Jos olet varma, että ansioluettelosi skannataan, kannattaa harkita hieman erilaista muotoa. Aivan kuten toiminnallisen ansioluettelon kohdalla, luet yleiset taidot ja kokemukset ansioluettelosi yläosassa (ne, jotka sisältävät avainsanat ja lauseet). Miksi? Tietokone vaikuttaa heti. Voit laajentaa parhaita hittejäsi myöhemmin ansioluettelossasi.

Vaihe 3

Sano se hyvin. Kolmannen kerran jälkeen olet käyttänyt verbejä, kuten "hallittu", "suunniteltu" tai "operoitu", etsit todennäköisesti luovampia tapoja sanoa sama asia. Se on hieno, kunhan et ole niin luova, että tietokone ei rekisteröi tehtävääsi. Jos se etsii "hallittua" - kuten kuinka monta ihmistä hallitsit viimeisimmässä tehtävässänne - ja päätät sanoa jotain esimerkiksi: "Huomasin viiden henkilökunnan jäsenen ammatillisiin tarpeisiin", tietokone ohittaa sen. Jotkut hienostuneet skannausjärjestelmät on ohjelmoitu etsimään synonyymejä, mutta älä uhkaa sitä mahdollisella uralla.

Vaihe 4

Ohita hienot jutut. Kun epäilet (tai tiedät varmasti), että ansioluettelosi skannataan, välitä värillinen paperi tai koristefontit. Käytä tavallista valkoista paperia ja 11 tai 12 pisteen perusfonttia, kuten Ariel tai Times New Roman. Fancier-fontit saattavat törmätä skannauslaitteeseen käsittämättömiksi.

Muut ohitettavat asiat: lihavoitu, alleviivattu ja kursivoitu - kaikki todennäköisesti jättää tietokoneen huomiotta. Vastusta myös grafiikkaa, värillistä mustetta ja luotipisteitä. Varmista, että kaikki tekstisi on kohdistettu vasemmalle (ei keskitystä). Älä nitoa sivuja yhteen kuten mikä tahansa muu jatko-osa.

Vaihe 5

Etanaposti (tai sähköposti) on paras. Työpaikkailmoituksessa voidaan määritellä, mitä jakeluvälineitä sinun tulisi käyttää, mutta jos olet epävarma, käytä vanhaa hyvää Euroopan postipalvelua. Faksaaminen ei ole hyvä idea, koska se heikentää asiakirjan laatua, mikä tekee onnistuneen skannauksen varmistamisen entistä vaikeammaksi.

Vaihe 6

Varmista, että ihmiset ajattelevat sen olevan huippuluokkaa. Lopuksi, muista, että ansioluettelosi on myös tehtävä vaikutuksia ihmisiin. Joko ennen tai sen jälkeen, kun tietokone skannaa ansioluettelosi, ihminen todennäköisesti vilkaisee sen myös, varsinkin jos tietokone antaa sille peukalon. Ansioluettelon räätälöinti nykypäivän elektroniselle aikakaudelle ei anna sinulle vihreää valoa ohittaa muokkausprosessia. Lue se huolellisesti useita kertoja saadaksesi selville kielioppi- tai kirjoitusvirheet, ja pyydä sitten ystävää katsomaan.