On monia virheitä, joita monet entiset sotilashenkilöt tekevät kirjoittaessaan siviilityöhön suunniteltua ansioluetteloa.
Kun erotat armeijasta vuosien palveluksen jälkeen, voi olla pelottavaa etsiä siviilityötä. Toki, sinulla on kokemusta, jota useimmat muut työnhakijat eivät. (Onko kukaan muu hakija hypännyt ulos lentokoneesta keskellä yötä? En usko niin.) Mutta kysymys kuuluu, miten saat potentiaaliset työnantajat katsomaan ohi "armeijan" ja nähdä kuinka uskomattomat kokemuksesi hyötyvät heidän yrityksensä?
Jos haluat jatkaa lukemista, älä yritä sisällyttää molempia samaan osaan, muuten siitä tulee liian sanallinen.
Se ei ole niin vaikea tehtävä, mutta se vaatii enemmän hienovaraisuutta kuin tyypillinen työnhakija joutuu jatkamaan. On monia virheitä, joita monet entiset sotilashenkilöt tekevät kirjoittaessaan siviilityöhön suunniteltua ansioluetteloa. Onneksi alla olevat vinkit auttavat sinua ymmärtämään, mitä mahdolliset työnantajat etsivät ja kuinka suunnitella ansioluettelosi vastaamaan näitä tarpeita.
Pelaa kurinalaisuutta. Mikä tulee ensin mieleen, kun suurin osa siviileistä ajattelee asepalvelusta? Kurinalaisuus, vahva työetiikka tai kenties uskollisuus. Mitä ominaisuuksia työnantajat etsivät tänään? Kurinalaisuus, vahva työetiikka ja uskollisuus. Yksi suurimmista valituksista, joita työnantajilla on tänään, on se, että työntekijät työllistävät usein ja heillä ei ole sellaista työmoraalia kuin 20 vuotta sitten. Tämä on yksi alue, jolla sotilaallinen kokemuksesi toimii eduksesi, joten korosta työetiikkaasi ja kykyäsi aloittaa itse.
Pysy asiassa. Kuten mainoksessa sanotaan, teit todennäköisesti enemmän ennen kello 9 aamulla kuin useimmat ihmiset tekevät koko päivän. Mutta älä laita kaikkea ansioluettelosi. Esittele armeijan työpaikkasi ja siirrettävät taitosi, joita sovelletaan hakemaasi työhön. Jos olet työskennellyt esimerkiksi viestinnässä ja etsit nyt viestintätyötä armeijan ulkopuolella, keskity siihen, miten kehitit uuden tietojärjestelmän. Ammuntatarkkuudesta saamasi kunnianosoitukset eivät kiinnosta heitä.
Älä tunkeudu yksityiskohtiin. Samoin kuin yllä olevassa vihjessä, kun kuvailet työn tai taitojen hienoja kohtia, hyvä nyrkkisääntö on välttää useamman kuin yhden rivin käyttämistä. Jätä pois miksi teit jotain (ts. Henkilöstöpula sai sinut vapaaehtoistyöhön) tai yksityiskohtia, jotka olisivat tärkeitä vain armeijalle (eli lentokoneen merkki tai malli). Tehokkuuden lisäämiseksi pidä yksinkertaisena: " Säilytysohjelmani lisäsi uudelleen allekirjoittamista 20%."
Opi uusi kieli. Armeijalla on oma kieli ja terminologia, jota ulkopuoliset ihmiset eivät välttämättä ymmärrä. Ja koska jatkamisen tarkoitus on kommunikoida taitosi ja vahvuutesi selkeästi, sinun on tutkittava ei-sotilaallista tapaa muotoilla taitojasi. Älä myöskään koskaan käytä lyhenteitä tai lyhenteitä. Tee ansioluettelostasi mahdollisimman helppo ymmärtää.
Sisällytä asianmukaiset kurssit ja ohjelmat, jotka olet suorittanut. Muistatko ne armeijan saamat IT- tai johtamistunnit? Ne ovat hyvin siirrettävissä yksityiselle sektorille. Työnantajat eivät välitä siitä, että armeija maksaa niistä; he välittävät saamastasi tiedosta. Joten listaa kaikki suorittamasi luokat, jotka liittyvät hakemaasi työhön.
Hyödynnä dokumentoituja arviointejasi. Armeijassa saat jatkuvasti arvioita siitä, miten pärjäät työssäsi - toisin kuin useimmat siviilit. Sinulla on todiste siitä, että täytit tai ylitit odotukset, joten älä unohda sisällyttää kyseisiä tietoja. Käytä kuitenkin enemmän kuin sanoja. Korosta numerosi ja prosenttiosuutesi, jotka todistavat mielipiteesi: kuinka monta henkilöstöä valvoit tai kuinka paljon leikattiin budjettia.
Erota taitosi saavutuksistasi. Sinulla on epäilemättä monia molempia sotilaallisen urasi seurauksena. Jos haluat jatkaa lukemista, älä yritä sisällyttää molempia samaan osaan, muuten siitä tulee liian sanallinen. Palkkaamisen johtajat haluavat helposti sulavia tietolehtiä, joten anna se heille.
