Kuinka kirjoittaa voittoa tavoittelematon ansioluettelo?

Voittoa tavoittelemattomat organisaatiot tekevät paljon hyvää työtä - keräävätkö rahaa sairaita lapsia tai löytävätkö onnellisia koteja hylätyille eläimille. Jos haluat liittyä voittoa tavoittelemattomien palkkatasoon, ensimmäinen askel on koota ansioluettelo, joka saa sinut huomaamaan ja lopulta palkkaamaan.

Menestyneiden tapahtumien suorittaminen

Muista, että voittoa tavoittelematon organisaatio on ennen kaikkea liiketoimintaa. Saatat hakea virastoon sen mainosmateriaaleissa olevien söpöjen pentujen takia, mutta heidän tehtävänsä on pysyä mustassa. Tämä tarkoittaa, että heidän on otettava enemmän rahaa kuin he käyttävät tehtäväänsä. Mahdollinen työpaikkasi liittyy epäilemättä siihen: julkisuuden luominen, onnistuneiden tapahtumien toteuttaminen, lahjoittajasuhteet jne.

Suurin osa, elleivät kaikki, voittoa tavoittelemattomat organisaatiot vastaavat hallitukselle - aivan kuten yksityisen sektorin yritys vastaa osakkeenomistajilleen. Toki voittoa tavoittelematon työsi on yleensä altruistisempaa kuin useimmat muut yritykset, mutta lopputulos on sama: Sinun on tuotettava tuloksia organisaatiosi jatkaakseen työtä.

Joten mitä tämä tarkoittaa ansioluettelollesi? On tärkeää sisällyttää esimerkkejä siitä, miten olet tuottanut tuloksia aikaisemmin. Tuloksiin perustuva kokemuksesi voi sisältää vain ajan, jonka avulla autoit PTA: ta keräämään 370€ karkkikaupan kautta, mutta tuodaksesi esiin saavutamasi tulokset - "Keskittämällä lapset tiettyihin tavoitteisiin autoin heitä kasvattamaan heidän edellisen vuoden loppusummansa lähes 15 prosenttia "- tekee siitä merkityksellisen.

Muita vinkkejä voittoa tavoittelemattoman organisaation huippuluokan ansioluettelon kokoamiseen:

1. Tunne yleisösi. Suurimman osan työnhakijoista käsketään poistamaan ansioluettelostaan kaikki, mikä voi aiheuttaa puolueellisuutta esimerkiksi mahdollisen työnantajan aikaisemmassa vapaaehtoistyössä tietyn uskonnon tai poliittisen kuulumisen vuoksi. Näin ei välttämättä ole, kun kirjoitat voittoa tavoittelemattoman ansioluettelon. Jos suunnittelet onnistunutta varainhankintaa kirkollesi ja haluat nyt olla tapahtumien suunnittelija voittoa tavoittelemattomille organisaatioille, potentiaaliset työnantajat tarkastelevat tosiasiaa, että suoritit tapahtuman onnistuneesti - älä asu uskonnollisten mieltymystesi suhteen.
2. Jätä pois pienet tavarat. Tämä saattaa kuulostaa suoralta ristiriidalta edellisen vihjeen kanssa, mutta vain siksi, että haet voittoa tavoittelemattomasta järjestöstä, sinun ei tarvitse sisällyttää kaikkia vapaaehtoistoimintoja, joita olet koskaan tehnyt. Vaikka on hyvä osoittaa, että sinulla on antava henki, organisaatio ei todennäköisesti halua palkata jotakuta pelkästään sen perusteella, kuinka monta tuntia viikossa he täyttävät kirjekuoria Save the Raccoon -säätiössä.
3. Älä hylkää yrityskokemustasi. Pelkästään syy, että voittoa tavoittelemattomat organisaatiot voivat jatkaa hyvää työtä, johtuu siitä, että joku johtaa yritystä. Kyllä, liike. Ota mikä tahansa yrityskokemuksesi - riippumatta siitä, tasapainottavatko kirjat kauneushoitolassa vai toimivatko veljeskunnan rahastonhoitajana, ja kehitä sitä siihen, miten kokemuksesi voi auttaa organisaation loppupäässä.
4. Korosta innovatiivinen henki. Voittoa tavoittelemattomien järjestöjen on tehtävä paljon suhteellisen vähän resursseja käyttäen. He etsivät henkilöä, joka kykenee saavuttamaan suuria asioita - tai ainakin onnistuneesti täyttämään työnkuvansa - ilman paljon aineellista apua. Sisällytä ansioluettelosi, miten olet ollut innovatiivinen projektissa aiemmin.
5. Pelaa joustavuutta ja kekseliäisyyttä. Samoin kuin useimmissa voittoa tavoittelemattomissa toimistoissa vallitseva "tee enemmän vähemmällä"-mentaliteetti, on kovaa ja nopeaa sääntöä siitä, että asiat menevät pieleen, yleensä viime hetkellä. Kun olet viettänyt kuukausia järjestämällä hyväntekeväisyystapahtuman, jossa on mukana neliosainen jousikvartetti, kyseinen kvartetti tulee flunssaan edellisenä päivänä ja joutuu peruuttamaan. Sinulle tapahtuman peruuttaminen ei ole vaihtoehto. Sen sijaan sinun on pysyttävä joustavana. Yksityiskohtaisesti, miten aikaisempi joustavuutesi johti hyvään lopputulokseen.
6. Sisällytä erikoistuneita taitoja. Voittoa tavoittelemattomat organisaatiot etsivät aina ihmisiä, jotka voivat tehdä kaksinkertaisen velvollisuuden. Jos haet johtotehtävää, mutta sinulla on kokemusta esimerkiksi atk-taitojen opettamisesta, älä jätä sitä pois, koska luulet, että sillä ei ole merkitystä tehtävän kannalta. Kaikki mitä voit tuoda toimistolle, joka säästää heille rahaa, jonka he voivat sen sijaan käyttää palveluihinsa, tuo sinut päähän ja hartioihin kilpailusi yläpuolelle.

Älykäs vuokrausjohtaja

Viimeinen vinkki aseman turvaamisesta voittoa tavoittelemattomassa maailmassa on ottaa mahdollisuus. Hyväntekeväisyystyö sopii parhaiten ihmiselle, jolla on paljon energiaa ja innostusta asiaan, ja älykäs vuokrauspäällikkö tietää, että "go-get- em " -asenne korvaa aina erityiskokemuksen puutteen. Joten älä pelkää lähettää äskettäin muotoillun ansioluettelosi, vaikka et täytä kaikkia ehtoja. Intohimosi voi hyvinkin saada sinut haastatteluun, ja sitten loppu on sinun tehtäväsi!