Olet saapunut työharjoitteluun, jota olet aina halunnut. Onnittelut! Harjoittelun saaminen on kuitenkin vasta alkua. Sinun on tehtävä harjoittelustasi menestys. Kriittinen elementti tähän on harjoittelutavoitteiden kirjoittaminen, jotka voit jakaa esimiehesi kanssa. Tavoitteiden saavuttaminen ei ole pelkästään tärkeä askel menestykseen, vaan se luo positiivisen vaikutelman yrityksestä, mikä voi olla työtarjous tai ainakin innostunut viite.
Kun kirjoitat harjoittelutavoitteita, pidä aina mielessä pääperiaate, jonka mukaan tavoitteen tulee olla tarkka ja mitattavissa. Vaikka tämä kuulostaa tarpeeksi yksinkertaiselta, suurten tavoitteiden kirjoittaminen on vaikeaa. Erityinen tavoite määrittelee selvästi, mitä tietoja tai taitoja hankitaan. Esimerkiksi yleinen virhe kirjoitettaessa harjoittelutavoitteita on asettaa tavoite "ymmärtää liiketoimintaa". Vaikka tavoitteen takana oleva käsite on hyvä, tavoite ei auta ketään tietämään, onko tieto tai taito hankittu. Parempi tavoite olisi "pystyä selittämään selvästi, miten yritys tuo lisäarvoa asiakkailleen". Tavoitteen tulisi olla myös mitattavissa - tämä tarkoittaa eräpäivän asettamista ja seurata esimiehesi kanssa varmistaaksesi, että olet tavoitteessa tavoitteen kanssa.
Harjoittelutavoitteet
Kun kirjoitat harjoittelutavoitteitasi, se auttaa tuntemaan kaksi erillistä yleisöä. Ensinnäkin haluat luoda tavoitteita, jotka lisäävät arvoa yritykselle ja auttavat sinua osoittamaan taitosi. Muista, että lopullinen tavoitteesi on saada hyvä työ. Voit kirjoittaa harjoittelutavoitteen, joka ei vain osoita kykyjäsi, mutta tarjoaa myös arvoa yritykselle. Tulevat työnantajat haluavat tietää, miten autat heitä. Toiseksi haluat kirjoittaa harjoittelutavoitteen, joka kehittää taitojasi ja antaa sinulle tulevaisuudessa tarvitsemasi kokemuksen. Jos keskityt liian tarkasti jompaankumpaan näistä alueista, menetät mahdollisuuden kasvaa todella.
Toinen tärkeä asia, joka on pidettävä mielessä kirjoittaessasi harjoittelutavoitteita, on jakaa nämä tavoitteet esimiehesi kanssa ja tarkistaa tilasi säännöllisesti. Tällä saavutetaan useita asioita. Ensinnäkin se antaa esimiehellesi tietää kuinka hän voi auttaa. Toiseksi sen avulla voit pysyä tiellä. Yleinen ongelma edes kokeneita ammattilaisia on saada kiinni day-to-day tehtäviä ja unohtamatta isompi tavoitteita.
Näiden vinkkien käyttäminen harjoittelutavoitteiden kirjoittamiseen varmistaa, että sinulla on tuottava kokemus, joka hyödyttää sekä työnantajaasi että sinua ja antaa sävyn mahdollisesti menestyvälle uralle.
