Tämä on ensisijainen syy siihen, miksi jotkut vartijat löysivät tai eivät suorita tehtäviään hyvin.
Vartijat ovat välttämättömiä kunnollisen järjestyksen ylläpitämisessä sekä riittävän suojan yrityksille, kiinteistöille, omaisuudelle ja jopa ihmisille. He työskentelevät yleensä yksityisessä työssä ja heidän sanotaan olevan aina hyvin näkyvissä laittomien ja haitallisten toimien estämiseksi ja mahdollisesti rikkojien kiinni ottamiseksi. Vartijana oleminen ei ole helppo tehtävä. Vaatii paljon kärsivällisyyttä ja innostusta voittaaksemme ikävystymisen ja yksitoikkoisuuden joutua vartioimaan samaa aluetta uudestaan ja uudestaan. Tämä on ensisijainen syy siihen, miksi jotkut vartijat löysivät tai eivät suorita tehtäviään hyvin. Täältä tulet sisään. Sinun täytyy miettiä erilaisia luovia tapoja pitää heidät motivoituneina ja siten auttaa heitä tekemään hyvää työtä.
Ole kuitenkin varovainen liiallisesta kiitoksesta, tai jotkut vartijat käyttävät tätä tilaisuutta hyväkseen väärin.
Tässä on muutamia vinkkejä, joiden avulla vartijasi pysyvät hengissä ja potkivat.
Näytä heille rakkautta. Ilmaise arvostuksesi järjestämällä satunnaisia juhlia. Juhli aina hyvin tehtyä työtä! Sinun tulee aina ylistää vartijaasi sanomalla ystävällisiä sanoja, jakamalla lahjoja tai rahakkeita ja olematta liian karkea haukkuessasi tilauksia. Ole kuitenkin varovainen liiallisesta kiitoksesta, tai jotkut vartijat käyttävät tätä tilaisuutta hyväkseen väärin. Lopuksi, anna heille kunnioitus, jonka he todella ansaitsevat.
Ole herkkä. Sen sijaan, että osoittaisit jokaisesta väärinkäytöksestä, yritä korjata vartijasi virheet paremmin. Voit aloittaa sanoilla "Näin helpotat työsi" tai "Se on hyvä, näin voit tehdä sen paremmin". Yritä myös olla hieman herkempi heidän tunteistaan. He ovat loppujen lopuksi myös ihmisiä!
Tarjoa bonuksia ja muita kannustimia. Anna bonuksia vartijoille, jotka menestyvät hyvin työstään. Tarjoa korotusta niille, jotka ovat esimerkillisiä ja ylittävät odotukset. Tämä on todellakin hyvä motivaattori, varsinkin kun rahaa on mukana. Käytä palkkion ja rangaistuksen käsitettä. Tarjoamalla heille bonuksia ja muita kannustimia, vartijasi motivoituvat suorittamaan tehtävänsä täysin ja onnistuneesti.
Ole hieman tiukka. Voisit helposti motivoida vartijasi antamalla heille tunteen, että sinua tarkkaillaan. Asenna valvontakamerat kaikkialle. Tämä saisi heidät pysymään tehtävässään ja välttämään huomattavia rangaistuksia löysäämisestä.
Järjestä aktiviteetit. Anna vartijoillesi tarkistuslista mitä tehdä ja aikataulu, joka vastaa mainittuja tehtäviä. Anna heidän vaeltaa kiinteistön ympäri tietyin väliajoin, mikä helpottaisi ja helpottaisi työtä heille. Tämä tosiasiallisesti eliminoisi ikävystymisen, koska heidän on tehtävä tiettyjä vastuita tietyin väliajoin. Voit tappaa yksitoikkoisuuden muuttamalla heidän aikataulujaan hieman. Vaihda esimerkiksi heille osoitetut virat kuukausittain.
Tee satunnaisia tarkastuksia. Ilmoita vartijasi, että sinulle tehdään satunnaisia testejä ja tarkastuksia turva-alueilla. Suorita tämä usein pitämään heidät raiteilla. Ylistäkää heitä tai antakaa heille arvostusmerkki, kun he tekevät hyvää työtä. Voit myös joskus olla hieman tiukka ja varoittaa heitä vastaavasta rangaistuksesta huonosti tehdystä työstä.
Ihmisten hallinta vaatii
On todella tärkeää motivoida vartijasi toimimaan hyvin. Se voi joskus olla vaikeaa, koska ihmisten hallinta vaatii paljon tasapainottamista, mutta jos se tehdään oikein, omaisuutesi, omaisuutesi tai yrityksesi ovat hyvin suojattuja.
