Nyt kun olet päättänyt, että päiväpalkkasi on 57€, ota tämä luku ja kerro se päivien lukumäärällä, jonka olet työskennellyt tietyssä kuukaudessa tai sopimussuhteen ulkopuolella.
Aina kun työsopimussuhteessa joka yleensä nauttii kuukausittain tai sopimusperusteinen korko, toimii merkkijono päivien ei täydennä palkka jakson määrätty sopimuksesta, jääneitä palkka annetaan yleensä korvausta noina päivinä tehtyä työtä varten. Sinulle annettu palkka perustuu päiväpalkkasi laskemiseen suhteessa sopimuksessa määrättyyn koroon, riippumatta siitä, onko se kuukausittainen vai projektipohjainen. Jotta kaikki olisi ymmärrettävämpää, sanotaan, että sinulle annetaan 1490€ yhteensä 26 päivästä päivästä kuukaudessa. Nyt, tässä kuussa, olet työskennellyt vain 10 päivää sen sijaan, että olet työskennellyt yhteensä 26 päivää. Työnantajasi ei tietenkään ole velvollinen maksamaan kokonaissummaa 1490€ (ellei sopimuksessa ole sovittu). Joten koska olet työskennellyt vain 10 päivää, sinun pitäisi saada vain 10 päivän palkka. Tämän laskemiseksi tässä on lyhyt prosessi, jota voit seurata käyttämällä annettuja esimerkkejä.
Määritä päiväpalkkasi. Suoritetun palkan laskemiseksi sinun on ensin määritettävä päivittäinen työtasosi. Tämä on tosiasiallisesti sinulle päivittäin annettu työhinta. Pohjimmiltaan sinun tarvitsee vain jakaa koko kuukauden työn kokonaismäärä työkuukausien päivien määrällä. Tämän pitäisi sulkea pois normaalit vapaapäivät. Tässä esimerkissä käyttämällä 1490 euroa 26 päivän työhön joka kuukausi, jaa 1490 euroa 26: lla. Tämän laskutoimituksen avulla saat tuloksen noin 57 euroa päivässä. Tämä on nyt päiväpalkkasi.
Kerro se työskentelemiesi päivien lukumäärällä. Nyt kun olet päättänyt, että päiväpalkkasi on 57€, ota tämä luku ja kerro se päivien lukumäärällä, jonka olet työskennellyt tietyssä kuukaudessa tai sopimussuhteen ulkopuolella. Käytä tässä tapauksessa 10 päivän esimerkkiä. 77 kerrottuna 10: llä on 770. Siksi suhteellinen palkka 10 työpäivästä on 570€. Työnantajasi voi siis maksaa sinulle vain 570€ näistä 10 päivästä.
Suoritetun palkan laskemiseksi sinun on ensin määritettävä päivittäinen työtasosi.
Hajota se. Sama prosessi voidaan tehdä laskettaessa suhteutetut palkat tunneittain. Voit periaatteessa toistaa aiemmin tekemäsi prosessin määrittämällä päivittäisen verokannan ja jakamalla tuloksen päivittäin tekemiesi tuntien määrällä. Tämän prosessin kautta saat tuntisi. Esimerkiksi, jos käytät 57€: n päivittäistä verokantaa ja työskentelet yleensä 8 tuntia päivässä, 77 jakamalla 8: lla tulee noin 9,60. Joten tuntihintasi on 7,20€ Nyt palkkasi korottamiseksi, jos olet sanonut, että olet työskennellyt yhteensä 30 tuntia tiettynä aikana, sinulla on oikeus 210 euroon laskemalla 9,60 kerrottuna 30: llä.
Tieto kuinka laskea suhteutetut palkat on melko kriittinen yrityksen hoidossa, koska et halua koskaan maksaa enemmän kuin mitä työntekijäsi työskentelevät. Samaan aikaan, se on keskeinen väline maksamaan työntekijälle hänen korotetun palkan pitäisi muutoksen korvauksen vaihtuu kesken kuukauden tai vuoden.
