Kuinka toivottaa uudet työntekijät tervetulleiksi?

San Franciscossa sijaitsevassa Apple Storessa uudet työntekijät otetaan vastaan punaisella matolla, kukilla ja kaikilla työntekijöillä, jotka ovat järjestäytyneet antamaan uudelle vuokralle röyhkeät ja kaikuiset suosionosoitukset, jotka jatkuvat ja jatkuvat, kunnes uusi vuokraus päättyy hänen kävelemään. portaikko. Tapahtuma myös videotetaan uuden vuokran hyväksi. Kuinka siistiä se on, eikö? Jotta uusi palkka voidaan tervehtiä tällä tavalla hänen ensimmäisenä päivänä, tuntuu niin kiusalliselta (kaikki ovat käytännössä vieraita), mutta et voi kieltää sitä, että sitä on vaikea unohtaa.

Voit tehdä saman uudelle työntekijälle näiden muiden ehdotusten ohella:

• Varmista, että hänen työasemastaan puuttuu kaikki, mitä entinen asukas käytti. Ole rehellinen, todella, miltä sinusta tuntuisi, jos olisit uusi työntekijä, ja ensimmäisenä päivänä sinut tutustutaan työasemaan, joka on edelleen täynnä täällä ja siellä muutamia yrityksen valokuvia (yksilöitä ja ryhmiä) ja perhekuvia entisestä asukkaasta cum ex -toimiston työntekijä? Armona uudelle työntekijälle, varsinkin jos hän työskentelee kanssasi ja tiimisi kanssa osastolla, entä jos ottaisit itsellesi säilyttää vanhat muistot, kunnes voit antaa ne takaisin entiselle työntekijälle? Uuden työntekijän on tarpeeksi vaikeaa, kun otetaan huomioon hänen uusi ympäristö, joten rohkaise häntä varmistamalla, että hänen työasemansa on persoonaton ja paljas paitsi toimistolaitteita.
• Esittele itsesi ja tiimisi jäsenet. Uuden toimiston ensimmäisen työpäivän raportointi ei eroa ensimmäisestä päivästä päiväkodissa tai lukiossa. Se voi silti olla melko pelottava missä tahansa iässä. Saata uusi työntekijä tuntemaan olonsa kotoisaksi esittelemällä lämpimästi itsesi ja hänen tiiminsä uudet jäsenet.
• Varmista, että henkilöstöryhmä vie hänet toimistokiertueelle. Sen lisäksi sähköpostin lähettämiseen räjähdys on koko toimiston ilmoittaa saapumis- ja palkata tämän uuden työntekijän, varmista joukkue vie hänet toimiston kiertue jotta hän voi tutustua muihin ihmisiin. Tee tämä varsinkin jos olet hänen pomo. Voit vain kuvitella, kuinka hän kasvaa ulkonäönsä ja ulkonäönsä perusteella muilta "eläintarhasi" työntekijöiltä. Odota kynnet ja ilkeät huomautukset, jos hän näyttää Pamela Andersonilta Baywatchin kukoistuksen aikana.
• Ota hänet lounaalle tai pyydä häntä liittymään joukkueeseesi lounaalla. Muistatko ensimmäisen työpäivän? Muistatko vielä, että sinun on syönyt ensimmäisen päivän töitäsi - Upsize-Burger-Fries-Coke -ateria penkillä, koska kukaan ei pyytänyt sinua liittymään hänen lounaaseen? Älä palauta palvelusta. Pyydä vihreää sarvea liittymään sinuun tai joukkueeseesi lounaalla, jos hänellä ei ole kenenkään mennä. Tämä ei ole tavallinen asia. Pian hän levittää siipiään ja aivan kuten joudut hylkäämään ateriakutsuja, koska tehtävää on niin paljon.
• Käynnistä kokoelma ja osta tervetuliaislahja uudelle työntekijälle. Tämä ei ole yrityksen laajuinen ponnistus ja se riippuu suurelta osin siitä, kuinka antelias ihmiset työskentelet. Jos luulet, että voit saada viisi halukkaita ihmisiä alukselle, voit ostaa hänelle tervetuliaiskakun. Jos olet yksin tällä, kysy häneltä kahvia heti, kun hän on asunut ensimmäisenä päivänä tai kun hän voi vapaasti hyväksyä kutsusi.
• Pyydä taiteellisen osaston tervetuliaislippu. Ripusta tämä oman osastosi oveen, jotta uusi työntekijä tuntuu heti tervetulleeksi.

On todella siunaus tavata uusia ihmisiä töissä tai muualla. Se ei ole erilainen, kun toivotat uuden työntekijän tervetulleeksi yrityksen kokoon. Ryhdy siunaukseksi tälle yksilölle ja sinua siunataan vastineeksi. Kuten sanotaan, se, mitä sinä laitat sinuun, palaa sinulle sata kertaa.