Johtajan ammattikieltä käytetään joskus klikkien luomiseen, jakamisen ja syrjinnän kannustamiseen ja ammattikieltä käyttävien käyttäjien egon turvaamiseen.
Johtamisympäristössä käytetyllä termillä on sekä etuja että haittoja, ja kielteiset vaikutukset ylittävät yleensä hyödylliset seuraukset. Tässä on tapoja, joilla esimiesten ammattikieltä heikennetään yritysviestintää.
Johdon ammattikieltä syntyy jakaminen niiden, jotka ymmärtävät sen, ja jotka eivät ymmärrä. Sanaa käytetään yleisesti, jotta ihmiset pärjääisivät toistensa kanssa siten, että ne, jotka eivät pääse siihen, jäävät pois. Tämä aiheuttaa eron niiden välillä, jotka voivat ymmärtää ja osallistua keskusteluun niiden kanssa, jotka jäävät pimeään siitä, mitä ammattikieltä tarkoitetaan.
Johtajan ammattikieltä luo negatiivisia asenteita niitä käyttäville. Koska ammattikieltä tarkoitetaan tietoa, jota muilla ei ole, se lisää ylpeyden ja itsekkyyden tunnetta ammattikielten käyttäjälle. Hän voi myös nähdä, että ne, jotka eivät käytä ammattikieltä, eivät ole ajan tasalla, epäsuosittuja, heillä ei ole tarpeeksi kokemusta tai tietoa, mikä ansaitsee syrjinnän. Se saa ihmiset myös valitsemaan ne, joiden kanssa he haluavat puhua, joten he eivät välttämättä kuule niistä, jotka voivat osallistua liiketoimintaan hyödyllisesti, vaan keskustelevat vain muiden ammattikielten käyttäjien kanssa, joista ei ehkä ole apua yritykselle.
Johtajan ammattikieltä jättää ei-toivotun vaikutelman. Johtajan ammattikieltä käytetään joskus klikkien luomiseen, jakamisen ja syrjinnän kannustamiseen ja ammattikieltä käyttävien käyttäjien egon turvaamiseen. Vaikka tätä voidaan käyttää hienovaraisesti, ihmiset yleensä tunnistavat tämän, joten he kokevat, että käyttäjien persoonallisuudessa on jotain vikaa ja vaikuttaa tapaan, jolla he suhtautuvat heihin. Jargon-käyttäjät, jotka eivät ole käyttäjiä, saattavat myös taipumus piilottaa tietoja ammattikielten käyttäjiltä, koska he kokevat peittävänsä jotain käyttämällä vaikeasti ymmärrettäviä termejä ja lauseita.
Johtajan ammattikieltä luo negatiivisia asenteita niitä käyttäville.
Johdon ammattikieltä aiheuttaa väärinkäsityksiä. Koska johtamiskieli on usein epämääräinen eikä liity alkuperäiseen aiheeseen, se voi aiheuttaa väärinkäsityksiä etenkin tiedostamattomana ja jatkuvasti käytettynä. Jotkut ammattikieltä käyttävät ihmiset saattavat odottaa, että ne, joiden kanssa he keskustelevat, ymmärtävät, mitä he sanovat, joten he eivät yritä selvittää asioita. Tämä voi aiheuttaa paljon hämmennystä ja ärsytystä.
Johdon ammattikieltä on rajoitettu ja epäkäytännöllinen. Jargon ei selitä monia asioita, ja sen soveltamisala on rajallinen. Se edellyttää myös, että käyttäjät ja kuuntelijat saavat aikaisemman altistumisen ja tutustuvat terminologioihin. Siksi kontekstin ymmärtäminen edellyttää aikaa ja vaivaa. Siksi arkaluonteisissa olosuhteissa on parasta välttää johtajan ammattikieltä arvokkaiden resurssien säästämiseksi ja väärän viestinnän aiheuttamien virheiden poistamiseksi.
Johdon ammattikieltä vaihdetaan usein. Toisin kuin normaalissa keskustelussa, johtajan ammattikieltä jäljittelee muodin suuntauksia siten, että niitä voidaan muokata jatkuvasti ja osa ammattikieltä muuttuu käyttökelvottomaksi. Tämä tekee ammattikieltä käyttävän keskustelun epäluotettavaksi ja uuvuttavaksi.
Johtajan ammattikielten käyttö voi aiheuttaa positiivisia vaikutuksia, kuten kertoa muille erikoistuneesta tiedostasi ja siteistäsi muiden ihmisten kanssa, jotka voivat puhua samaa ammattikieltä kuin sinä. Ota vain huomioon haitat aina, kun käytät sitä työpaikalla. Voit oppia puhumaan viranomaisen kanssa turvautumatta ammattikieleen käymällä muutaman yritysviestintäkurssin verkossa.
