Ylimielinen työtoveri voi joskus hermostua, kun hän ylittää rajan ammatillisen ja yksityisen elämän välillä.
Työpaikalla on usein konflikteja ja kilpailua. Saatat olla uusi osastollasi tai olet voinut työskennellä vuosia. Ennen kuin huomaatkaan, sinulla voi olla työtoveri, joka on niin ylimielinen ja painostava, ettet voi sietää hänen kanssaan olemista samassa huoneessa, kerroksessa tai rakennuksessa.
Ylelliset työtoverit voivat tehdä kahta asiaa. He voivat työntää sinua liian voimakkaasti, jotta sinusta tulee tuottamaton. Tai ne voivat auttaa tuomaan esiin parasta. Tässä on muutama tapa selviytyä ylimielisestä työtoverista.
Muodosta rajat aikaisin
Muodosta rajat. Pushy-työtoverit katsovat usein, että työskentelet olkapääsi yli, tai yrittävät taivuttaa tahtoasi heidän mielihyvänsa mukaan. Tämä pätee erityisesti silloin, kun olet uusi kaveri toimistossa. He saattavat kertoa sinulle, kuinka tehdä työsi. Tai he voivat olla liian luottavaisia ja yrittää vähätellä sinua ja ponnistelujasi. Olipa tapaus mikä tahansa, aseta rajat varhaisessa vaiheessa. Jos työtoveri työntää usein päänsä koteloosi yrittäen osoittaa, mitä teet väärin, pidä hänet poissa. Kerro hänelle rauhallisesti ja lujasti, että toimistotilasi on pyhä ja että haluat mieluummin työskennellä yksityisesti.
Pushy-työtoverit katsovat usein, että työskentelet olkapääsi yli, tai yrittävät taivuttaa tahtoasi heidän mielihyvänsa mukaan.
Pysy ammattimaisena. Ylimielinen työtoveri voi joskus hermostua, kun hän ylittää rajan ammatillisen ja yksityisen elämän välillä. Tärkeintä on pysyä ammattimaisena. Muista, että olet töissä ansaitaksesi elantosi eikä ystävystyessäsi. Sinun ei välttämättä tarvitse miellyttää työtoveriasi. Jos pystyt työskentelemään tuottavasti ja minimoimaan vuorovaikutuksesi hänen kanssaan, tee niin. Muussa tapauksessa pidä vuorovaikutuksesi työhön liittyvässä. Tällä tavoin minimoit loukkaantumisen ja loukkaamisen, varsinkin jos työtoverisi haluaa puhua negatiivisesti muiden ihmisten henkilökohtaisesta elämästä.
Pysy kohtelias. Mitä tahansa työtoverisi sanoo tai tekee, pysy kohtelias. Sinun ei tarvitse vastata kaikkeen, mitä hän sanoo tai tekee. Jos olet provosoitu ja käännyt väkivaltaan, se heijastuu huonosti molempiin tietueisiisi. Pysy vain kohteliaana ja vältä tulemasta takaisin ylimielisen työtoverisi luokse olemalla ylimielinen ja itsekäs.
Henkilöstöosasto
Tunne hänet. Useimmat ylimieliset ihmiset ovat liian luottavaisia. He kokevat olevansa parempia tekemällä jotain, mitä heillä on, mitä muut ihmiset eivät. Jotkut ihmiset kuitenkin kääntyvät ylimielisyyden puolustusmekanismina tai korvauksena jotain puuttuu. Yritä tuntea työtoverisi. Hänen ylimielisyytensä saattaa olla vain osa hänen persoonallisuuttaan, mutta hän saattaa olla ammattimainen työntekijä. Se saattaa olla hänen julkisivunsa, jotta häntä ei työnnetä vastineeksi. Riippumatta hänen ylimielisyytensä syystä, saatat silti löytää tilanteesta jotain hyvää.
Kysy pomo tai henkilöstö. Viimeisenä keinona voit tuoda esille kysymyksesi ylimielisen työtoverisi kanssa pomosi tai yrityksen henkilöstöosaston kanssa. He voivat tutkia tapaustasi ja päättää, tarvitaanko kurinpitotoimia. Suurimman osan ajasta ylimielinen persoonallisuus ei ansaitse mitään kurinpitotoimia. Mutta jos tämä vaikuttaa jo ihmisten tuottavuuteen työpaikalla, pomo saattaa joutua puhumaan työtoverisi kanssa hiljentääkseen hieman. Jos työtoverisi toiminta rajoittuu suulliseen tai jopa seksuaaliseen hyväksikäyttöön, se voi olla peruste vakavammalle rangaistukselle, kuten hallinnollinen tapaus tai jopa oikeusjuttu.
