NLRB: n on vahvistettava, että valtuutuskorttien nimet ovat todellakin yrityksen työntekijöitä.
Ammattiyhdistys on yrityksen työntekijäjärjestö, joka pyrkii suojelemaan työntekijöiden etuja ja tarjoaa suojaa kaikentyyppiseltä työsyrjinnältä ja epäoikeudenmukaisilta käytöksiltä ja kohtelulta. National Labor Relations (NLRB) on tärkein hallituksen varsi, joka helpottaa järjestäytyminen on työpaikalla. Unionin perustaminen on perusteellinen prosessi, joten tässä on vaiheittainen opas, joka voi auttaa sinua.
Selvitä, onko toimialasi tai toimialasi mahdollinen ehdokas liittoon. NLRB tunnustaa liittoutumiseksi tietyt työ- tai ammattiliikkeet, ja on muitakin, joita mainittu virasto ei kata. Siksi, ennen kuin aloitat ja muodostat ammattiliiton, ota ensin yhteyttä NLRB: hen ja tarkista, onko yrityksesi mahdollista yhdistää.
Varmista, että työtoverisi sopia ajatukseen muodostavien liiton. Työtovereidesi kiinnostuksen osoittaminen ammattiyhdistyksen perustamiseksi on erittäin tärkeää. Siksi keskustele kaikkien työntekijäsegmenttien kanssa ja selvitä, onko ammattiyhdistyksen perustaminen heille hyväksyttävää. Ainakin 30% työntekijöistä on allekirjoittanut valtuutuskortit, jotka tunnetaan myös nimellä A-kortit, osoittamaan kiinnostusta. Nämä kortit tulisi sitten lähettää NLRB: lle arviointia ja tarkistamista varten. NLRB: n on vahvistettava, että valtuutuskorttien nimet ovat todellakin yrityksen työntekijöitä.
Kampanja liitolle. Ymmärrä, että johto estää jollakin tavalla työntekijöitä sopimasta ammattiyhdistyksen perustamisesta. Sinun tehtäväsi tässä on nyt aktiivisesti kampanjoida ja mainostaa unionia. Kerro työntekijöille yksityiskohtaisesti ammattiyhdistyksen eduista, kouluta heitä heidän laillisista oikeuksistaan omistaa ja todista heille, että liitto toimii heidän etujensa puolesta.
Työtovereidesi kiinnostuksen osoittaminen ammattiyhdistyksen perustamiseksi on erittäin tärkeää.
Valmistaudu vaaleihin. Arvioinnin ja tarkistuksen jälkeen NLRB aikoo järjestää vaalit työpaikallasi selvittääkseen, mikä prosenttiosuus työntekijöistä kannattaa liittoutumista. Näiden vaalien tavoitteena on saada vähintään 50% äänistä. NLRB helpottaa vaaleja ja laskee äänet heti äänestysten päätyttyä.
Hanki NLRB-sertifikaatti. Jos äänestysprosentti suostuu muodostamaan liiton, NLRB varmistaa sinulle sertifikaatin, mikä tekee liittostasi virallisen. Tähän mennessä ammattiyhdistyksen virkamiesten, jotka olisi pitänyt valita yhdistämisprosessin päättymisen jälkeen, tulisi ottaa asemansa työntekijöiden edustajina.
Tee sopimus työnantajien kanssa. Kun ammattiyhdistys on julistettu viralliseksi, työnantajasi valtuutetaan sopimaan liittosi kanssa, jonka tulisi ilmaista työnantajien tunnustaminen ammattiyhdistykselle ja kuvata yksityiskohtaisesti kaikki työhön liittyvät näkökohdat. Sopimuksessa todetaan myös, että ammattiliiton mielipiteitä ja panoksia tulisi kysyä aina, kun tehdään merkittävä päätös, joka saattaa vaikuttaa työntekijöihin tavalla tai toisella.
Jos prosessi muuttuu jonkin verran monimutkaiseksi, ja siihen liittyy kriittisiä asioita, joista työntekijät ja työnantajat eivät välttämättä ole yhtä mieltä, harkitse työvoimaa käyttävän asianajajan apua. Voit myös ottaa yhteyttä työsuojeluorganisaatioihin.
