Kuinka rajoittaa työsuhteita?

Suhteet työpaikalla voivat olla hankalia navigoida riippumatta siitä, ovatko ne romanttisia vai puhtaasti platonisia. Varmasti me kaikki haluamme olla mukavia työympäristössämme, ja ystävyyssuhteiden luominen työssä on ihmisen perusluonne. Mutta entä jos ystävyyssuhteet muuttuvat myrkyllisiksi tai jopa pahemmiksi, työtoverin tulisi ylittää asianmukaiset liiketoimintarajat? Kuinka rajoitamme työpaikkasuhteita? Tässä on joitain huomioitavia seikkoja.

1. Pysy ammattimaisena aina. Ensisijainen tapa välttää ongelmat muiden ihmisten kanssa työssä on ylläpitää ammattimaista sisustus joka päivä. Tämä ei tarkoita sitä, että pidät itseäsi syrjässä työtovereidesi kanssa, vaan pikemminkin teet käyttäytymiselläsi selväksi, että olet ennen kaikkea ammattilainen ja suhtaudut työsi erittäin vakavasti. Ole ystävällinen, mutta älä ole liian henkilökohtainen työtovereidesi kanssa. Näytä ihmisille, että olet siellä tehtävän suorittamiseksi.
2. Näytä esimerkki. Ihmiset, jotka saavat vuonna vaikeuksiin työssä ovat yleensä niitä, jotka harjoittavat työpaikalla juoruja ja valittaa loputtomasti työkavereiden kanssa. Olet vakiinnuttanut itsesi ammattilaiseksi, nyt sinun on näytettävä esimerkki ammatillisesta käyttäytymisestä. Vältä osallistumista vähäpätöisiin keskusteluihin ja jos löydät itsesi tilanteesta, yritä ohjata keskustelua positiivisempaan suuntaan. Voit olla ystävällinen ihmisten kanssa ja jopa käydä ystävällisiä keskusteluja, mutta yritä olla juurtumatta muiden ihmisten ongelmiin. Tämä voi imeä arvokasta työaikaa ja estää sinua saavuttamasta tavoitteitasi.
3. Suojaa yksityisyytesi. Ajan myötä sinusta tulee lähellä tiettyjä ihmisiä, joiden kanssa työskentelet. Sitä ei voida välttää. Ajoittain sinut kutsutaan lounaalle, yrityksen toimintoihin ja jopa illanviettoon työn jälkeen. Seurustelu työtovereiden kanssa on loistava tapa edistää tiimityötä ja tärkeä osa liike-elämää. Mutta seurustellessasi sinun on myös muistettava pitää tasapaino yksityisen ja työelämän välillä.

   

4. Ole varovainen, keneen luotat. Varmasti on ihmisiä, joihin tunnet olosi mukavaksi tunnistaessasi ongelmasi, mutta ole varovainen, johon luotat. Haluttominta kommenttia voidaan käyttää sinua vastaan jossain vaiheessa. Työssä on melkein aina ihmisiä, jotka etsivät tapoja päästä eteenpäin, ja paljastamalla heikkouden saatat antaa heille edun.
5. Aseta selkeät rajat. Jos toimisto-suhde näyttää muuttuvan hieman henkilökohtaisemmaksi kuin haluat, on tärkeää, että teet rajat selkeiksi. Tämä ei ole helppoa, ja se on tehtävä hienotunteisesti ja huolellisesti. Varmista, että se, mitä koet, on itse asiassa oikein. Jos työtoverisi tulee selvästi luoksesi, varmista, että he tietävät varmasti, että tämä ei ole sinulle hyväksyttävää. Jos tämä käyttäytyminen jatkuu, saatat joutua pakottamaan vakavampiin toimiin. Älä koskaan anna ei-toivotun flirttailun jatkua valvomattomana. Voisit asettaa itsesi paljon vakavammille ongelmille.