Menestysehtosi voivat poiketa ehdoista, joilla muut näkevät menestyksen.
Ehkä olet kuullut tämän linjan aiemmin: "Menestys on suhteellista."
On olemassa erilaisia tapoja tulkita tämä sanonta henkilökohtaisempien tulkintojen perusteella. Ihmiset arvostavat menestystä asettamiensa standardien perusteella. Henkilökohtaisesti haluat olla menestyvä ja miksi ei? Menestyksen saavuttaminen on sinänsä menestystä.
Tapoja
Joten miten voit varmistaa, että olet matkalla menestykseen?
Suunnittele hyvin. Kirjoita päätavoitteesi muistiin ja osaa ottaa askeleet ja hyväksyä tavoitteen mukaiset haasteet.
Kirjoita tavoitteesi ylös. Tavoitteiden kirjoittaminen muistiin auttaa sinua hyvin suunnittelussa. Se, mitä sinun on tehtävä ja kuinka kauan tämän pitäisi kestää, on suuri apu matkan varrella.
Onko vaihtoehtoisia suunnitelmia siltä varalta, että jokin menee pieleen. Jos siinä tapauksessa, että ajatellut suunnitelmat ja asettamasi tavoitteet eivät ole näkyvissä, on parempi, jos sinulla on varasuunnitelmat.
Muista, että hyvin tehdyt suunnitelmat voivat mennä pieleen, joten älä lannistu. Olet saattanut unohtaa joitain yksityiskohtia tai jotain tapahtui hallitsemattomasti, älä lannistu. Sen sijaan palaa takaisin varmuuskopiosuunnitelmaan, jonka teit ennen tämän tapahtumista.
Jos työskentelet ryhmän kanssa, varmista, että kaikki tavoitteet ja tavoitteet vastaavat toistenne odotuksia. Yhteistyö yhteistyön ja yhteistyön avulla on hyvä tapa olla oikealla tiellä tavoitteidesi saavuttamiseksi.
Kirjoita päätavoitteesi muistiin ja osaa ottaa askeleet ja hyväksyä tavoitteen mukaiset haasteet.
Kun olet saavuttanut asettamasi tavoitteet, tunnetko olevasi menestyvä? Ehkä haluat mitata menestystäsi, joten mitä parametreja käyttäisit siihen?
Mitata
Kuinka mitat menestystä?
Tyytyväisyys. Oletko tyytyväinen? Tuntuuko kanssasi työskennelleet samalla tavalla? Onko sinun mielestäsi tehtävä paremmin? Nauti hetki, ennen kuin ryhdyt jatkotoimenpiteisiin, jotka tekisivät asioista vieläkin parempia.
Tyytyväisyys. Oletko tyytyväinen tuloksiin? Innostutko tekemään paremmin tämän saavutuksesi jälkeen?
Onnellisuus. Oletko onnellinen? Ovatko myös kanssasi työskennelleet ihmiset onnellisia? Onnellisuus tavoitteiden saavuttamisessa ei tapahdu vain hetkellisesti. Se on pitkäaikainen tunne.
Onko sinua palkittu vastaavasti? Millaista palkintoa odotit? Minkälaisen palkkion sait menestyksen saavuttamisen jälkeen? Mitä raha palkintoja, ei teidän rahallista korvausta sama työ olette tehneet saavuttaa tämän tason menestystä? Onko tyytyväisyys ja tyytyväisyys korkeampi kuin rahallinen vastaavuus? Tämä on henkilökohtainen mieltymys ja päätät sellaisen palkinnon, joka parhaiten sopii tyytyväisyyteen, tyytyväisyyteen ja onnellisuuteen.
Menestyksen mittaaminen riippuu tavoitteistasi. Menestysehtosi voivat poiketa ehdoista, joilla muut näkevät menestyksen. Niin kauan kuin asetat tavoitteesi tavoitteisiin ja teet parhaasi näiden saavuttamiseksi astumatta muiden varpaille, suloinen menestys on aivan kulman takana.
