Käydään läpi mitä olet tehnyt, missä seisot, mitä sinun olisi pitänyt tehdä ja minne sinun pitäisi olla suuntaan.
On uusi vuosi ja olet vakuuttunut siitä, että olet uusi sinä. Yrityksesi on juuri hyväksynyt uuden mielettömän budjetin, joka on asetettu käsittämättömille menoille, ja etsii nyt seuraavaa Paul Allenia joukkoon. Tunnet itsesi luottavaiseksi siitä, että olet tämä uusi kaveri suurille päälliköille, ja olet ostanut upean uuden PDA: n, joka pitää sinut "uusien vastuiden" päällä. Mutta oletko oikealla tiellä yritystaivaalle? Vai oletko vain hukannut puolet palkastasi gadgetille, jota et edes pysty käyttämään.
PDA valmis coz
Käydään läpi mitä olet tehnyt, missä seisot, mitä sinun olisi pitänyt tehdä ja minne sinun pitäisi olla suuntaan. Hanki PDA valmiiksi, sillä siihen liittyy muistiinpanojen tekeminen. Paljon sitä!
Vai oletko vain hukannut puolet palkastasi gadgetille, jota et edes pysty käyttämään.
Kun tiedät, oletko todella moottoritielle parempaan sijoittamiseen, se vaatii paljon rehellistä itsetarkastusta, koska valitettavasti kukaan ei tiedä, tuleeko sinulle parempi uusi vuosi kuin sinä.
Ensinnäkin, kysy itseltäsi siitä vuodesta, joka oli. Missä olit yrityksen tikapuilla? Löysitkö itsesi nousemassa useammin kuin ei? Selvitä toimintojesi plus / miinukset. Ja ei, viimeisenä yrityksen grillissä seisovana miehenä olemista ei pidetä positiivisena uramuutoksena. Kysy sitten itseltäsi uudelleen, oletko siellä missä näit itsesi tässä yrityksessä juuri tässä vaiheessa. Jos olet muutaman oikean käännöksen lyhyt, sinun on parasta selvittää, miten sinne pääsee.
Mene jälkeenpäin vakaviin kysymyksiin, kuten, onko työsi oikea sinulle? Oletko tyytyväinen siihen? Maksatko sinulle tarpeeksi rahaa? Onko työympäristö mielestäsi suotuisa? Nämä ovat perustavanlaatuisia kysymyksiä, joista tulisi olla jatkuvasti tietoisia lähinnä siksi, että jos huomaat vastaavasi jyrkälle EI jokaiselle näistä kysymyksistä, sinun tulisi harkita joitain vaihtoehtoja.
Mutta, vaihtoehdot syrjään ensin, on myös toinen joukko kysymyksiä, jotka sinun on esitettävä itsellesi ennen kuin päätät. Kysymykset, kuten: Elätkö yrityksesi odotuksia? (Huolimatta siitä, kuinka epärealistisia jotkut saattavat olla.) Työskenteletkö todella kovasti työsi parissa? Oletko varma, että annat sananlaskun 110% kaikesta, mikä sinun on tehtävä? Teetkö aloitetta? Otatko vastuun? Nämä ovat myös yhtä perustavanlaatuisia kuin edellä mainitut kysymykset siinä mielessä, että niitä odotetaan sinulta työntekijältä missä tahansa asemassasi, ja etenkin jos haluat ylennettävän tai uudelleen nimitettävän. Muista, että minne menetkin, mihin tahansa asemaan sait - sinulla on aina oltava rehellinen KYLLÄ vastauksena näihin.
Syy siihen, miksi nämä kysymykset tuodaan esiin, johtuu siitä, ettei oikeastaan ole muuta tapaa arvioida menestyvän urasi. Kaikkea seuraa tästä eteenpäin, onko päättää etsivät ulos työtä muualta tai kiinni sen kanssa yrityksen olet tällä hetkellä. Menestyvän uran saaminen riippuu sinusta itsestäsi. Jos olet menestynyt hyvin, sinulla on menestyvä ura, ja ehkä muutamassa kuukaudessa voit käyttää uutta PDA: ta hyvään käyttöön.
