Esimerkiksi Wisconsinin kauppakorkeakoulu on sponsoroinut naisten johtajien huippukokousta järjestääkseen koulutusta naisjohtajille.
Naisten on tiedetty olevan heikompi sukupuoli, koska he ovat pehmeäsydämisiä ja tunnepitoisia. Mutta näitä piirteitä voidaan käyttää hyväksi, kun liityt yritysten viidakkoon. Uranaisten määrä on kasvanut tasaisesti uusien työpaikkojen määrän ja koulutuksen paremman laadun vuoksi. Naiset ovat nyt tasavertaisesti miesten kanssa. Jopa liikeyritysten huipputasot ovat nyt tunkeutuneet naisiin. On välttämätöntä, että naisjohtajilla on taustalla johtajuus, jotta he voivat paremmin hoitaa tehtäviään. Johtamisen kehittämisen osalta naisilla on omat tyyppiset johtajakoulutuksensa. Johtajavalmennus on tehokas työkalu ylimmän johdon stimuloimiseksi ja muovat naiset erittäin kykeneviksi johtajiksi. Naisten johtamiskurssit sisältävät erilaisia moduuleja urasi suunnan selventämiseksi, johtamisen vahvuuksien tunnistamiseksi, motivoivien tavoitteiden asettamiseksi ja toimintasuunnitelman luomiseksi eteenpäin.
Johtajuusohjelman tavoitteena on tarjota naisjohtajille taitoja ja strategioita kykeneviksi johtajiksi, tukea uusien kasvualueiden löytämistä, olla vuorovaikutuksessa muiden naisten kanssa pääkokemuksissa ja keskittyä naisjohtajien kohtaamiin kysymyksiin. Keskeisiä aiheita ovat naisten merkitys toimeenpanovirastossa, parhaat käytännöt, jotka auttavat naista menestymään, ja merkittävät esimerkit naisjohtajista, jotka ovat voittaneet kertoimet.
Menestyneet naisjohtajat saavat vipuvaikutusta
On välttämätöntä, että naisjohtajilla on taustalla johtajuus, jotta he voivat paremmin hoitaa tehtäviään.
Kauppakorkeakoulut ovat tarjonneet johtajuusohjelmia naisille. Nämä ohjelmat riippuvat sijainnistasi. Esimerkiksi Wisconsinin kauppakorkeakoulu on sponsoroinut naisten johtajien huippukokousta järjestääkseen koulutusta naisjohtajille. Samaan aikaan SMU Cox School of Business tarjoaa kurssin nimeltä Women in Motion auttaakseen menestyviä naisjohtajia saamaan vipua ja parantamaan taitojaan kilpailukykyisillä globaaleilla markkinoilla. Siihen voivat osallistua myös liike-elämän naiset, yrityshenkilöstö ja voittoa tavoittelemattomien järjestöjen työntekijät.
Täällä opetettavat ydinkurssit ovat seuraavat: Strategia ja toteutus, Resonanttijohtajan luominen: Suorituskyky erinomaisella tavalla, Johtamistyylien vaikutukset, Innovaatiot ja globalisaatio sekä Executive Coaching. Oppimismoduulit huipentuvat johtamisen johtamisen valmennukseen. Kun olet käynyt kurssilla, sinun pitäisi pystyä tuntemaan asiat, joita naisjohtajat kohtaavat tänään, parantamaan johtamistaitojasi työssä, osallistumaan älylliseen ideoiden vaihtoon liiketoimintastrategioista, luomaan oma johtamiskehyksesi, vuorovaikutuksessa menestyvien naisjohtajien kanssa jakaa ideoita ja strategioita ja rakentaa kamaruusuutta, oppia muiden naisjohtajien kokemuksista ja kehittää johtamisen johtamisen työkaluja parempaan menestykseen alaisten kanssa.
Naisten rooli on muuttunut dramaattisesti viime vuosisadan aikana. Naisten ura on siirtynyt kotiäidistä monimutkaisten monen miljoonan yrityksen johtamiseen. Naiset ovat tulvinut miesten hallitsemaa ympäristöä. Naiset ovat tulleet rohkeammiksi ja todistaneet, että he voivat olla yhtä kyvykkäitä tai jopa parempia kuin miehet yritysympäristössä. Siksi on tärkeää, että naisjohtajilla on oltava tieto tehokkaasta johtamisesta ymmärryksen lisäämiseksi yritysympäristössä. Osallistumalla johtamisen kehittämisohjelmaan naisjohtajat voivat olla valmiita kohtaamaan tulevaisuuden.
