Kuinka pyytää ylennystä: urasuunnittelu?

Olet työskennellyt ahkerasti ja tunnet olevasi valmis ottamaan askeleen ylös yritystikkaita. On aika pyytää ylennystä.

Joka tapauksessa en voi kertoa sinulle, miten perhoset sijoitetaan vatsaasi, mutta voin antaa sinulle muutaman vihjeen siitä, miten voit pyytää tarjousta:

1. Ennen kuin otat yhteyttä työnantajaasi, tee pieni valmistautuminen. Saavutusten dokumentointi auttaa sinua osoittamaan, että olet ollut arvokas voimavara yritykselle ja valmis etenemään. Tee kopioita viimeisistä arvosteluistasi ja tee muistiinpanoja yritysparannuksista, jotka olet toteuttanut nykyisessä asemassasi. Jos myynti on kasvanut osastollasi, tuottavuus on kasvanut ja työntekijöiden moraali on kaikkien aikojen korkeimmillaan ohjauksessasi, ole valmis huomauttamaan siitä. Tämä ei ole aika olla vaatimaton suhtautumisesi saavutuksiin - ole valmis heiluttamaan omaa sarveasi urasi edistämiseksi.
2. Asenteella on merkitystä yhtä paljon kuin soveltuvuudella. Varmista, että sekä johto että työtoverit näkevät sinut positiivisesti ajattelevana yksilönä. Tämä on erityisen tärkeää, jos haluat olla johtotehtävissä. Ihmiset suuntaavat ja ovat taipuvaisempia työskentelemään ahkerasti ja rohkaisevalla pomolla. Ponnistele tietoisesti ollaksesi energinen optimisti.
3. Todista itsesi nykyisessä asemassasi ennen kuin odotat ylennystä. Tuloksellasi on merkitystä, joten rakenna itsellesi vahva maine kovasta työstä, vastuusta, ryhmätyöstä ja innovatiivisesta ajattelusta. Tätä varten suosittelen tehokasta Miten tulla nousevaksi tähdeksi urallasi 60 päivässä tai vähemmän - tässä oppaassa on lukuisia työpaikan ja uran suunnittelutekniikoita, vinkkejä ja strategioita, jotka antavat sinulle ratkaisevan edun, kun on aika pyytää että ylennys.
4. Tee tapaaminen pomosi keskustelemaan edistämiseen. Älä koputa hänen oveensa, pyydä hetki aikaa ja odota, että kiinnität hänen täyttä huomiota. Aikatauluttamalla ajanjakson puhua, voit olla varma, että hänen mielensä tulee olemaan keskustelussa eikä millä tahansa yrityksellä, jonka olet saattanut keskeyttää.

   

5. Kun tapaat pomosi, ole valmis selittämään, miksi ansaitset ylennyksen sekä mitä toivot saavasi uudessa tehtävässä. Sinulla on muutama vankka idea yrityksen kasvusta ja parannuksista, ja ole valmis selittämään, miten aiot toteuttaa nämä parannukset käytännössä.
6. Ole joukkueen pelaaja. Korosta, että yrityksen hyvinvointi on mielessäsi eturintamassa ja että uskot, että sinulla on paljon tarjottavaa.
7. Ole valmis osoittamaan, mitä olet toteuttanut valmistautuaksesi uuden tehtävän vastuuseen. Jos olet käynyt kursseja tai osallistunut työhön liittyviin seminaareihin edellisen ylennyksen jälkeen, muista mainita ne.
8. Toivon parasta, mutta ole valmis pahimpaan. Jos kampanja evätään, kysy kohteliaasti syytä, jos sitä ei automaattisesti tarjota. Kysy, mitä voit tehdä voidaksesi kiistää ylennystä tulevaisuudessa, ja sitoutu tekemään tarvittavat toimenpiteet urasi edistämiseksi. Joskus edes ansaitsevia ehdokkaita ei ylennetä, koska he ovat saavuttaneet korkeimman mahdollisen pisteen yrityksessään. Jos näin on, joudut ehkä hakemaan suuremmasta yrityksestä, jotta pääset urasi seuraavalle tasolle.
9. Tarjoa kiitos. Riippumatta siitä, mikä kokouksen lopputulos voi olla, muista ojentaa kättäsi kädenpuristukselle ja kiittää pomoa mahdollisuudesta puhua. Vaikka kokous ei olisi johtanut sinulle ylennykseen tällä hetkellä, haluat jättää pomollesi hyvän vaikutelman - sinun on oltava ammattimainen ja tasainen. Jos sait kampanjan (hyvä sinulle!), Pyydä asettamaan aika yksityiskohtien selvittämiseksi, ellei niistä ole keskusteltu täysin.

Nyt tiedät, miten voit pyytää työpaikan ylentämistä. Aloita työskennellä kovasti kohti tavoitettasi osoittaaksesi ympärilläsi oleville, että olet pätevä kyseiseen korotukseen!