Kun ensin järjestät eettisten ohjeiden tekemisen osaksi liiketoimintakäytäntöäsi, voi tuntua haastavalta prosessilta päättää, mikä kyseinen etiikka on ja miten noudattaa niitä. Alla on joitain vinkkejä, jotka auttavat sinua aloittamaan prosessin.
Ensinnäkin saat kaikki mukaan jakamalla henkilöstösi tiimeihin. On jokainen joukkue listan top kolme tai neljä ideoita, tiimin jäsenet tuntevat voisi tehdä hyvää maksuja ja eettiset säännöt; sitten henkilöstönä äänestää rajoitetusta määrästä elementtejä ja sopia sanamuodosta, joka sisällytetään lopulliseen kappaleeseen. Varmista, että kysyt avoimia kysymyksiä, jotka tuovat hyviä ideoita keskusteluun ryhmätapaamisissa.
Jokapäiväinen työ
Kun olet hahmottanut etiikan, tärkeimmät vaiheet, jotka sinun on toteutettava niiden toteuttamiseksi, ovat koulutus, viestintä ja esimerkki. Jokaiselle työntekijälle, riippumatta hänen asemastaan, tulisi kouluttaa, mikä on yrityksen etiikka ja miksi se on tärkeä. Jokaiselle työntekijälle olisi annettava mahdollisuus esittää näihin kysymyksiin liittyviä kysymyksiä. Viestintä kysymysten, keskustelun ja pohdinnan kautta koulutuksen aikana auttaa tekemään yrityksesi eettiset säännöt selkeämmiksi. Ota sitten esimerkki - käytä tätä etiikkaa jokapäiväisessä työssäsi, ja muilla on malli, jota noudattaa.
Tarkista ennalta määrätyssä vaiheessa, kuten vuosittain, yrityksesi etiikka ja varmista, onko muutoksia tehtävä niiden päivittämiseksi, selventämiseksi muille tai onko uusia lisättäviä uusien tilanteiden vuoksi. Ota jälleen kerran kaikki mukaan tähän keskusteluprosessiin. Jos ihmisille annetaan mahdollisuus antaa tietoa etiikan roolista liiketoiminnassa, he todennäköisemmin seuraavat niitä jokapäiväisessä käytännössä. Antamalla henkilökunnalle osuuden prosessista he tuntevat vastuun ja omistajuuden luotavasta etiikasta.
Etiikkaa voi olla vaikea hahmotella, joten tee siitä luonteeltaan yleinen, mutta ei liian tarkka. Tämä antaa enemmän tilaa soveltaa niitä hyvin erilaisiin tilanteisiin oppaana oikeaan etikettiin. Kaikkien kaikkien osallistuminen liiketoimintaan on olennainen osa koodin luonnostelua, eikä sitä voida korostaa tarpeeksi. On myös hieno aika rakentaa tiimiympäristö, joka tukee eettisiä sääntöjä kokonaisuutena. Toteuttamalla yllä olevat vinkit yrityksesi onnistuu noudattamaan eettisiä sääntöjään jokaisen päätöksentekoon osallistuvan henkilön kanssa.
