Kuinka työntekijät voivat olla luovia työpaikalla?
Kaija Kauppala
• 3 min lukea
Työntekijät voivat olla luovia myös työpaikalla tarttumalla hallituskauteen ja tulemalla johtajaksi.
Jos yrität tehdä vaikutuksen työnantajallesi tai saada tunnustusta työstäsi, näytä luovaa puolta! Erotut kollegojesi joukosta tekemällä jotain toisin ja ansaitset itsellesi maineen älykkääksi ajattelijana. Seuraa näitä vinkkejä luovuuteen työpaikalla.
Vaihe 1
Näe luovia mahdollisuuksia kaikessa. Mahdollisuudet olla luovia työssä eivät aina hyppää sinuun. Työntekijänä sinun on etsittävä projekteja, joiden avulla voit käyttää luovaa puolta. Harkitse erilaista, tehokkaampaa tapaa ratkaista ongelma tai toteuttaa projekti. Älä odota, että sinulta kysytään parempaa ratkaisua - etsi se! Tutki muita tapoja tehdä asioita, joita pomosi ja kollegasi eivät olleet ajatelleet. Tee aloite lisätäksesi luovuutta työhösi joka päivä sen sijaan, että odottaisit luovuuden tarvetta pudota sylissäsi.
Vaihe 2
Keskustele pomollesi lisää vastuiden ottamisesta. Jos nykyinen työsi ei jätä sinulle paljon tilaa luovuudelle, harkitse haarautumista. Keskustele pomosi kanssa muista tehtävistä, joiden avulla voit näyttää luovaa etua työssä. Pomosi pitää tulevaisuuteen suuntautuvasta lähestymistavastasi, ja saat tunnustusta tavallisten tehtäviesi ylittämisestä. Lisäksi, jos voit auttaa toista tiimiä löytämään luovan ratkaisun ongelmaan, sinusta tulee arvostetumpi työntekijä työpaikallasi. (Ja kuka ei ole huolissaan työturvallisuudesta näinä päivinä?)
Vaihe 3
Jos yrität tehdä vaikutuksen työnantajallesi tai saada tunnustusta työstäsi, näytä luovaa puolta!
Ota selvää, mikä toimii kilpailussasi. Jos yritykselläsi on tietty tapa tehdä asioita, etsi ympärillesi löytääksesi vaihtoehtoisia menetelmiä, jotka ovat toimineet muillekin yrityksille, kuten sinun. Ota selvää, millä menetelmillä kilpailijasi on kasvanut menestyksekkäästi, ja tuo nämä ideat liiketapaamisiin. Pomo ja kollegat vaikuttavat aloitteestasi sekä luovista ideoistasi. Kaikki, mikä parantaa liiketoimintaa tai helpottaa työtovereidesi työtä, on ehdotuksen arvoinen. Toiset näkevät ehdotuksesi luovana ajatteluna ja kiittävät sinua panoksestasi.
Vaihe 4
Ole johtaja. Työntekijät voivat olla luovia myös työpaikalla tarttumalla hallituskauteen ja tulemalla johtajaksi. Vapaaehtoisesti johtaa seuraavaa projektiryhmää, jotta voit laittaa luovaa kallistusta asioihin. Tai ilmoittaudu seuraamaan hyväntekeväisyystoimintaa ensi kuussa ja keksimään luova tapa kollegojesi mukaan. Johtajana työpaikalla sinun ei tarvitse huolehtia siitä, miten luovuutesi kohtaavat vastuuhenkilöt, koska vastaat vain itsellesi. Voit laittaa luovasi pyörän projekteihisi, joissa olet mukana ottamalla vastuun ja osallistumalla.
Työntekijät voivat olla luovia työpaikalla monin eri tavoin. Ja vaikka he päättävätkin tehdä niin, kaikki pitävät luovuudesta tervetulleina kyvynsä parantaa myyntiä, vähentää projektien aikavaatimuksia ja luoda vahvempia suhteita työntekijöiden välille.
