Jos tämä ei ole käytettävissä, varmista, että osallistut yrityksen perehdyttämiseen, joka yleensä tarjotaan ensimmäisenä työpäivänäsi.
Sujuva siirtyminen
Aivan kuten olet vihdoin päättänyt tehdä tuon suuren harppauksen yrityselämään, epävarmuus hiipii tietoisuusesi ja alat pelätä ajatusta palata takaisin töihin. Useimmiten pelko ei johdu uusista vastuustasi, vaan kokemuskuilusta, joka on syntynyt, kun et ollut poissa työelämästä.
Kaverin tutustuminen antaa sinulle vilauksen siitä, mikä toimii ja mikä ei toimi työpaikassasi.
Pidä hevosiasi. Tässä on joitain vinkkejä, jotka voivat auttaa sinua ratkaisemaan nämä kokemusongelmat:
Osta pieni muistikirja, jotta voit piirtää mielessäsi hyödyllisiä tietoja tai vastaamattomia kysymyksiä. On tärkeää, että sinulla on vain yksi vertailumateriaali ja että se on kätevä päivittäisessä työelämässäsi.
Tunnusta, että uusia tietoja ja tietoja ladataan yhä enemmän. Voit vähentää tiedon ylikuormituksen riskiä hyväksymällä tosiasian, että joudut kirjoittamaan muistiin hyödyllisiä tietoja tai vastaamattoman kysymyksen milloin tahansa ja aina, kun törmäät niihin.
Löydä oikea tilaisuus ja oikeat ihmiset, jotka osaavat parhaiten selittää ja vastata niihin asioihin, jotka olet kirjoittanut muistikirjaasi.
Hanki kopio yrityksen profiilista. Suurin osa yrityksistä ylläpitää julkista verkkosivustoa, jossa on yrityksen historia, visio ja missio sekä sen tarjoamat tuotteet tai palvelut.
Käy verkkosivustoilla, joilla on yritysuutisia. Etsi artikkeleita, jotka liittyvät yritykseen, alaan tai kenttään, johon olet. Yritä piirtää tästä liiketoiminnan suuntauksia tai villityksiä.
Uusille työntekijöille tarjotaan yleensä tervetuliaispaketti. Jos tämä ei ole käytettävissä, varmista, että osallistut yrityksen perehdyttämiseen, joka yleensä tarjotaan ensimmäisenä työpäivänäsi.
Käy yrityksen intranetissä. Tämä sisältää yleensä tietoja tai linkkejä yrityksen lahjakkuudenhallintaohjelmaan, yrityksen sääntöihin ja määräyksiin, eri toiminnallisten ryhmien tai osastojen profiileihin. Useimmat intranet-sivustot tarjoavat myös toimitusjohtajan viestejä ja uutisia yrityksen asemasta teollisuudessa.
Ota yhteyttä pomoosi. Koska hänen menestyksensä riippuu menestyksestäsi, hän on enemmän kuin halukas auttamaan sinua korjaamaan kokemuskuilusi. Saavuttaminen hänelle tarkoittaa myös sitä, että tunnistat hänen auktoriteettinsa ja tarvitset hänen ohjaustaan.
Katso, voidaanko kaveri nimetä sinulle. Kaveri on työtoveri, jolla on samanlainen asema tai tehtävä kuin sinun. Hän saattaa pystyä toimittamaan joitain yrityksen pieniä juttuja, joita ei ole dokumentoitu. Hän voi myös näyttää sinulle köydet ja osoittaa kuinka uudet tehtävät voidaan hoitaa. Jos kaveria ei voida tarjota, viettää aikaa ihmisten kanssa, joilla on samanlainen asema tai tehtävä kuin sinun. Kaverin tutustuminen antaa sinulle vilauksen siitä, mikä toimii ja mikä ei toimi työpaikassasi.
Ilmoittaudu kurssille, jotta voit hioa työsi edellyttämiä taitoja. Sinulla voi olla jo nämä taidot, mutta ne saattavat tarvita vain heräämistä.
Nyt kun sinulla on kaikki nämä vinkit, älä pelkää palata töihin. Suutele kokemusero hyvästit.
