Palkkatutkimus voi auttaa sinua, jos luulet tarvitsevasi korotusta, mutta pyyntösi on hylätty.
Palkkatutkimus on kysely, johon työntekijät vastaavat selvittääkseen jokaiselle tehtävälle maksettavan palkkatason. Työntekijän palkka voi vaikuttaa suuresti hänen suoritukseensa. Korotus annetaan niille, jotka ovat osoittaneet poikkeuksellista suorituskykyä. Joissakin tapauksissa joillekin hyvin menestyneille ihmisille ei anneta luottoa. Palkkatutkimus voi auttaa sinua, jos luulet tarvitsevasi korotusta, mutta pyyntösi on hylätty.
Tässä on muutamia vinkkejä palkkakyselyn käyttämiseen korotusten saamiseksi.
Tässä on joitain vinkkejä palkkakyselyn käyttämiseen korotuksen saamiseksi:
Tutkimus - Jos luulet saamasi palkan, jonka sinun pitäisi saada, sinun on ensin tehtävä joitain tutkimuksia. Tutustu yrityksesi ylennyksiä tai palkan korotuksia koskevaan politiikkaan. Voit tutkia erilaisia palkkakyselyjä. Palkkatutkimukset osoittavat palkkatiedot ja palkka-asteikot alan eri alueille. Tämä antaa sinulle käsityksen palkkasi vaihteluvälistä. Tutkiessasi palkkakyselyä, tarkista kyselyn sijainti, koska palkkatiedot voivat vaihdella osavaltioittain. Nämä palkkakyselyt voidaan ladata ilmaiseksi.
Todiste - Jotta voit saada korotuksen onnistuneesti, sinun on varmennettava itsellesi todiste poikkeuksellisesta panoksestasi tai osallistumisestasi yritykseen. On hyödyllistä seurata kaikkia yritykselle antamiasi lahjoituksia muistikirjan avulla. Hanki kokemusta osallistumalla mahdollisimman moniin toimintoihin yrityksen hyväksi. On parasta, jos toimitat asiakirjat todisteena panoksestasi. Tämä voi sisältää raportteja ja esityksiä sekä muuta tukea.
Suunnitelma - Ennen kuin menet pomoosi ja pyydät korotusta, sinun on ensin muotoiltava strategia tai puhe, jonka aiot pitää. Tämä on ratkaisevan tärkeää, koska päättäväisyytesi saada korotus voi lisätä pomosi päätöstä. Tuo mukanasi kaikki tarvittavat todisteet ja myös kopio alasi palkkakyselyistä. Saat varmasti korotuksen käyttämällä tositteita ja palkkakyselyä.
Lähestymistapa - Kun olet valmis kaikkeen ja tiedät jo mitä sanot pomollesi, on aika lähestyä häntä kaikilla tositteilla. Ole varma kysyttäessä pomollesi korotusta ja ole ylpeä tekemistäsi saavutuksista. Voit myös verrata alkupalkkaasi yritykselle tekemiinsi maksuihin. Tämä vaikuttaa esimiehesi palkkaamiseen, kun hän näkee parannuksen sinussa siitä lähtien, kun aloitit työskennellä yrityksessä.
Luo vaikuttavia tuloksia
Nämä ovat tärkeimmät vaiheet kuinka voit saada korotuksen palkkakyselyllä. Ennen kuin edes pyydät korotusta, sinun pitäisi olla varma, että ansaitset todella korotuksen. Yrityksissä työskentelyn kesto ei ole oikeastaan tärkeää, jos et tuota vaikuttavia tuloksia. Vaikka olisit työskennellyt yrityksessä vain vähän aikaa, voit pyytää korotusta niin kauan kuin olet edistänyt yrityksen menestystä.
