Paras tapa välttää ristiriitaisia tehtäviä ja aikatauluja on ilmoittaa pomollesi säännöllisesti edistymisestäsi.
Yritysten globalisaatio edellyttää organisaatioiden rajuja uudelleenjärjestelyjä, joiden tarkoituksena on lisätä yrityksen kykyä vastata asiakkaiden monipuolisempiin vaatimuksiin. Kun useimmat yritykset kamppailevat pysyäkseen käyrän edessä, työntekijät joutuvat jumiin monimutkaisen organisaatiorakenteen verkkoon. Yksi suuntaus, joka kasvaa nykyään käytössä, on matriisinhallinta. Matriisiorganisaatiossa työntekijät kuuluvat perinteisiin osastoihin samalla kun heidät määrätään erilaisiin projektiryhmiin. Tässä kokoonpanossa jokainen työntekijä on velvollinen käsittelemään ja vastaamaan useille pomoille.
Jos kuulut tällaiseen organisaatioon, sinun on ymmärrettävä, että ristiriitaiset direktiivit ja erilaiset johtajien persoonallisuudet aiheuttavat yleensä ongelmia työntekijöille. Tässä artikkelissa on vinkkejä siitä, miten tällaisissa tilanteissa voidaan pysyä työn tuottavuutena ja tehokkuutena
Tunne pomosi. Jokaisen pomosi persoonallisuuden ja johtamistyylin ymmärtäminen on ehdottoman välttämätöntä. Tämä voi auttaa sinua tunnistamaan pomojesi mieltymykset, jolloin voit tehdä tietoisempia päätöksiä siitä, mitkä tehtävät priorisoidaan. Pomojesi omaleimaisuuteen tutustuminen antaa sinulle mahdollisuuden löytää paras tapa tyydyttää heidät työlläsi. Helpoin tapa tehdä tämä on tarkkailla, kuinka pomosi kommunikoivat alaistensa kanssa.
Vältä vertailemista
Opi sopeutumaan. Sinun pitäisi pystyä hyväksymään pomojesi ainutlaatuiset ominaisuudet. On väistämättä taipumusta suhtautua pomoihin, jotka ovat lempeämpiä ja helppokäyttöisempiä. Vältä niin paljon kuin mahdollista vertaamalla ja suosimasta yhtä pomoa muihin nähden. Pidä harkintasi tasapainossa ja säilytä ammattitaitosi.
Tässä artikkelissa on vinkkejä siitä, miten tällaisissa tilanteissa voidaan pysyä työn tuottavuutena ja tehokkuutena.
Opi priorisoimaan ja järjestämään. Koska vaihtelevat määräajat ja tehtävät pudottavat jatkuvasti sylissäsi, sinun on järjestettävä ja priorisoitava tehtävät. Koordinoi pomojesi kanssa tärkeimpien tehtävien suhteen. Hallitse aikaa ja varmista, että sinulla on selkeä määräaika jokaiselle tehtävälle. Jokaisen pomon tehtävälokin pitäminen voi auttaa sinua laatimaan tehokkaan työsuunnitelman päivittäisen toiminnan ohjaamiseksi.
Pidä pomosi ajan tasalla. Paras tapa välttää ristiriitaisia tehtäviä ja aikatauluja on ilmoittaa pomollesi säännöllisesti edistymisestäsi. Pidä mielessä, että pomosi eivät ole täysin tietoisia muiden antamista tehtävistä. Kerro mahdollisista konflikteista tai vaikeuksista. Älä pelkää puhua. Ole rehellinen ja realistinen, kun välität työmäärääsi pomollesi.
Hallitse pomojasi. Osoita omistautumistasi ja innostustasi kysymällä, mitä pomosi tarvitsevat ja miten voit osallistua. Esitä taktisia kysymyksiä ja tarjoa ratkaisuja konfliktien ratkaisemiseen. Olipa ongelma ristiriitaisia työaikatauluja tai yhteensopimattomia tehtäviä, kouluta pomoasi työtilanteesta ja siitä, mitä he voivat tehdä kykyjen optimoimiseksi.
Yhteistyö useiden pomojen kanssa näyttää vain vaikeuttavan työskentelyä. Päinvastoin on totta, koska tämä työjärjestely antaa sinulle hyvän koulutuksen, joka voi auttaa sinua etenemään nopeammin urallasi. Useamman pomon parissa työskenteleminen auttaa ohjaamaan urasi enemmän kuin vaatia sinua täydentämään ajanhallinta, työhyvinvointi- ja viestintätaitoja. Opit lisää taitoja useista lähteistä, mikä auttaa sinua tulemaan joustavammaksi ja markkinoitavammaksi ammattilaiseksi.
