Valmistaudu kysymykseen: "Miksi haluat työskennellä tässä yrityksessä etkä yrityksessä X, joka menee nyt paljon paremmin?"
Haastattelu on itse asiassa taikasauva. Se voi saada sinulle uuden työpaikan, muuttaa nykyisen tylsän urasi jännittäväksi ja saada sinulle työpaikan, joka maksaa moninkertaisesti nykyisen palkkasi. Se voi parantaa urasi ja tehdä elämästäsi paljon paremman . Haastattelun onnistumisesta on tullut pikemminkin välttämättömyys kuin ylellisyys! Haastatteluun liittyvien hyvien kohtien ohella sillä on kuitenkin myös karkeat reunat. Se on paikka, jossa ihmisen kyvyt haastetaan eniten ja hänen koko persoonallisuutensa / asenteensa arvioidaan. Se testaa kaikki taitosi ja voi tuoda esiin tiettyjä tosiasioita sinusta, joista et itse olisi tiennyt! Asianmukaisella harjoittelulla ja vaivalla voit kuitenkin kohdata haastattelun onnistuneesti. Tässä artikkelissa hahmotellaan tärkeät seikat, jotka sinun on muistettava haastatteluun valmistautuessasi.
Ole varma. Luottamus on tärkein tekijä, joka sinulla on oltava valmistautuessasi ja haastattelussa. Ole positiivinen koko ajan. Sen sijaan, että olisit jännittynyt ja innostunut haastattelusta, pysy viileänä ja valmistaudu kärsivällisesti haastatteluun vakaalla vakaumuksella, että pystyt hoitamaan haastattelun onnistuneesti. Yritykset etsivät ehdokkaita, jotka ovat itsevarma (tietysti ei liian itsevarma!) Ja pystyvät käsittelemään heille osoitetun tehtävän luottavaisin mielin. Tietosi kyseisellä liiketoiminta-alueella, riippumatta siitä kuinka vahva se onkin, ei auta, jos et ole varma.
Ole hyvin tietoinen työn tyypistä. Sinun tulisi olla hyvin tietoinen työn luonteesta, jonka aiot saada, jos läpäiset haastattelun. Suurin osa esitetyistä kysymyksistä testaa, ymmärrätkö työn luonteen ja pystytkö käsittelemään sitä. Jos olet perehtynyt työn vaatimuksiin hyvin, haastattelu on puoliksi tehty. Älä koskaan osallistu haastatteluun ilman käsitystä vaadittavista vastuista.
Tunne yritys hyvin. Ovat hyvät tiedot yrityksestä, johon aiot työskennellä. Useimmilla yrityksillä on verkkosivustoja, jotka sisältävät avaintietoja niistä. Käy sivustoissa ja opi niin paljon kuin voit. Tunne yrityksen avainhenkilöt. Aina on edullista tuntea syvästi yrityksen tarjoamat tuotteet ja nykyinen markkinoiden kehitys. Ajattele muutamia ehdotuksia, joiden mielestäsi voit parantaa tuotetta. Tämä on erittäin todennäköinen kysymys, eikä sinulla varmasti ole aikaa ja kärsivällisyyttä istua ja miettiä sitä haastattelupöydässä. Älä kritisoi yrityksen tuotteita tai heidän käyttämiään nykyisiä johtamistekniikoita. Yksikään yritys ei halua palkata kapinallisia!
Teknisten haastattelujen käsittely. Tekniset haastattelut vaativat jonkin verran erilaista valmistelua. Sinulla on oltava hyvin syvä ymmärrys aiheista, jotka liittyvät haettavaan työhön. Tunne etukäteen yrityksen käyttämät tekniikat. Kerää tällaisia tietoja kirjoista, verkossa ja samoissa tai samankaltaisissa yrityksissä työskenteleviltä ihmisiltä. Tiedä viimeisimmistä kehityksistä alueella, johon haet. Osoita tiimityön ominaisuuksia, koska melkein kaikki tekniset työpaikat sisältävät satoja ihmisiä, jotka työskentelevät yhdessä projektissa. Tiimihenki on yhtä tärkeää kuin tekninen tietosi.
Pidä pilkata haastatteluja. Pidä pilkuhaastatteluja itsesi kanssa (ehkä peilin edessä, jotta voit tietää ja parantaa ilmeitäsi tai kehosi kieltäsi) muutama kerta ennen haastattelua. Vielä parempi vaihtoehto olisi saada joku muu lähelläsi esittämään todennäköisiä kysymyksiä, kun vastaat niihin vakavassa haastatteluympäristössä. Tämä tekee sinusta mukavamman haastatteluympäristön kanssa ja siten varmemmaksi.
Haastattelun onnistumisesta on tullut pikemminkin välttämättömyys kuin ylellisyys!
Tunne muutama rivi itsestäsi. Ilmeinen kysymys, joka saa useimmat meistä hikoilemaan haastatteluhuoneessa, on se, kun haastattelija kysyy meiltä muutaman rivin itsestämme. Muutaman rivin jälkeen aiheet loppuvat ja alkavat vilkkua! Ajattele sen sijaan etukäteen ja tiedä muutama tosiseikka itsestäsi. Älkää antako sen olla liian positiivista tai liian negatiivista. Negatiivisten pisteiden antaminen osoittaa nöyryyttäsi, mutta liian monille niistä kertominen tekee sinusta sopimattoman valinnan virkaan.
Menestystarinoita. Ajattele kaikkia mahdollisia menestystarinoita, joita sinulla on ollut. Haastattelu on sopiva paikka ylpeillä menneisyydestäsi! Jos tällaista kysymystä kysytään ollenkaan, saat mahdollisuuden tehdä haastattelijalle vaikutuksen ja todistaa, että pystyt suorittamaan sinulle osoitetut tehtävät onnistuneesti.
Älä koskaan jännittele haastattelun aikana. Jotkut haastattelut suoritetaan teknisen haastattelun tai soveltuvuushaastattelun nimissä, mutta parempi nimi heille olisi "stressihaastattelut". Haastattelijan tarkoituksena on saada sinut vihaiseksi, turhautuneeksi tai hajottaa sinut kokonaan, kun taas sinun on päinvastoin. Jos hän voittaa, menetät työpaikan - muuten sinulla on työ! Riippumatta haastattelusta, älä jännittele. Ole viileä ja rauhallinen ja näytä haastattelijalle, että olet henkisesti vahva riippumatta siitä, oletko todella vai ei!
Valmistaudu kysymykseen: "Miksi haluat työskennellä tässä yrityksessä etkä yrityksessä X, joka menee nyt paljon paremmin?" Voit valmistaa sopivia vastauksia tähän yleisesti kysyttyyn kysymykseen omien näkemystesi ja vakaumuksesi perusteella.
Toivotan sinulle kaikkea hyvää haastatteluun onnistumiselle ja osallistumiselle!
