Nykypäivän taloudessa lomautustilastot pahenevat hälyttävän nopeasti. Yksikään työ tai ala ei näytä olevan immuuni, mikä jättää monet ihmiset levottomaksi tulevasta työtilanteestaan. Seuraavassa kerrotaan, kuinka lomautuksia koskevia tilastoja löytyy.
Yksilöt, jotka etsivät kaikkein perustiedot lomautuksista, voivat löytää ne kirjautumalla Euroopan työministeriön tai työvoimatilastotoimiston verkkosivustoille, joilla kansalliset keskiarvot löytyvät vierittämällä alas osioon "Viimeisimmät luvut".
Kapeampi haku, joka kattaa kriteerit
Suurin osa lomautuksia koskevista tilastotietoja hakevista on kuitenkin todennäköisesti huolissaan oman tai rakkaansa työn tulevaisuudesta. Tällaisissa tapauksissa olisi suositeltavaa tehdä kapeampi haku, joka kattaa kriteerit, kuten maantiede ja tietyt toimialat.
- Irtisanomistilastot löytyvät maantieteellisesti käyttämällä hakukonetta, kuten Google, kirjoittamalla tila, josta tietoja tarvitaan, ja sanat työosasto (esim. New Yorkin osavaltion työministeriö). Pikakuvake löytyy kirjautumalla osoitteeseen workerissues.com, joka tarjoaa linkit kaikkien 50 osavaltion työosastoihin.
- Yksilöt voivat tehdä enemmän paikallisia maantieteellisiä hakuja lomautuksia koskevien tilastojen perusteella käymällä asuinpaikkansa kaupunkien ja kuntien työosaston verkkosivustoilla. Toimiisi samalla tavalla kuin edellä ja korvaisi vain kaupungin tai kunnan valtion sijasta (esim. Uusi Yorkin työministeriö).
- Laskutilastojen löytämistä koskevaa hakua voidaan tarkentaa edelleen yhdistämällä maantieteellisen sijainnin ja työn tyypin / toimialan hakukriteerit. Esimerkiksi, jos henkilö käyttää hakukonetta ja kirjoittaa " Michigan Auto Industry Layoffs ", hän nettouttaisi kyseiselle sijainnille ja toimialalle ominaiset tulokset.
Joissakin tapauksissa lomautustilastoja etsivä henkilö voi hankkia ne suoraan yksittäisiltä yrityksiltä. Vuonna 1989 liittovaltion hallitus hyväksyi työntekijöiden säätämistä ja uudelleenkoulutusta koskevan lain (WARN), jonka mukaan suurten yksiköiden (joissa on vähintään 100 työntekijää ja jotka työskentelevät vähintään 20 tuntia viikossa puolen vuoden ajan) on annettava julkista tietoa suunnitelluista joukkovähennyksistä vähintään 60 päivää ennen tällaista toimintaa. Nämä tiedot olisivat tietysti olennaisia tällaisen yrityksen työntekijälle, mutta ne voisivat toimia myös muiden vastaavilla teollisuudenaloilla työskentelevien henkilöiden edessä. Tiettyjen osavaltioiden työosaston verkkosivustoilla on myös tietoa siitä, mitkä yritykset ovat antaneet WARN-ilmoituksia.
