Kuinka tietää, että on aika lopettaa työ?

Monille ihmisille vastaus kysymykseen "Pidätkö työstäsi?" muuttuu kysyttävän päivän mukaan. Ehkä voit liittyä tähän tunteiden keihään, kun on kyse 9-5: stäsi. Joten miten työntekijä tietää, milloin on todella, todella aika siirtyä eteenpäin, eikä väliaikainen tunne, joka siirtyy huomenna tai ensi viikolla? On joitain ohjeita, sekä sisäisiä (miten sinusta tuntuu sisällä) että ulkoisia (mitä palautetta saat ihmissuhteistasi), jotka antavat vihjeitä. Muista kuitenkin, että jokainen tilanne on erilainen, ja sinun pitäisi viime kädessä tehdä tietoinen valinta, joka on paras itsellesi, perheellesi ja terveydellesi.

Vaihe 1

Olet kyllästynyt siihen - kirjaimellisesti. Jos olet sairas koko ajan, kehosi sanoo: "Juokse - älä kävele - lähimpään uloskäyntiin." Työpaikkasi voi saada sinut sairastumaan monin tavoin. Toimistosi voi hillitä (tai ei niin hienovaraisesti) työntekijöitä käyttämästä sairauspäiviä. Joten kaikki tulevat töihin sairas, ja vietät puolen vuoden lääkärin vastaanotolla saamaan antibiootteja. Tai ehkä kärsit stressiin liittyvistä sairauksista: jatkuvat päänsäryt, ruumiinsäryt, väsymys, joka ei koskaan poistu, unettomuus ja jopa hiustenlähtö. Loputon stressi voi ilmetä yllä olevissa fyysisissä merkeissä, mutta se voi myös vahingoittaa mielenterveyttäsi, aiheuttaen masennusta ja muita vakavia seurauksia. Sinua ei pitäisi koskaan pyytää uhraamaan terveyttäsi työn vuoksi.

Vaihe 2

Ei ole minne mennä. Jos olet oppinut työtehtäväsi kolme vuotta sitten eikä sinua ole haastettu siitä lähtien, olet todennäköisesti kyllästynyt mielestäsi koko päivän. Jos sinulle ei anneta mahdollisuutta edetä yrityksessäsi tai jos ainoa asema sinun yläpuolellasi on "omistaja", saatat joutua katsomaan nykyisen organisaation ulkopuolelle.

Vaihe 3

Olet vain paranoidi, jos kukaan ei ole hakemassa sinua. Toisinaan toimisto voi tuntua uudestaan lukiolta: klikkit, juorut, mustasukkaisuus. Jos huonot suhteet työtovereihin tekevät sinusta kurjaa tai estävät sinua tekemästä työtäsi tehokkaasti, surullinen totuus on, että tilanne ei todennäköisesti parane merkittävästi. Jos olet kokeillut tavanomaisia henkilöresursseja saadaksesi erimielisyydet tai persoonallisuusristit ratkaistua ja mitään ei ole tapahtunut, saatat haluta tutkia toista työtä, jossa ilmapiiri on ystävällisempi ja suotuisampi!

Vaihe 4

Pomo ei ole hullu sinusta. Raakojen työtovereiden käsitteleminen on yksi asia, mutta ei ole mitään muuta demoralisoivaa kuin tunne, että pomosi on valmis saamaan sinut. On mahdollista, että olet vain liian herkkä, mutta jos "herkkä" ei ole se, miten useimmat ihmiset kuvaavat sinua, saatat olla jotain todella todellista. Joskus pomot menettävät luottamuksensa työntekijöihin vakavista syistä: suorituskyvyn heikkeneminen, myöhästyminen ja aikaisin lähtö, kuulematon puhelu tai sähköpostia, jossa kritisoidaan yritystä tai pomo jne. Mutta muina aikoina, ei näytä olevan syytä muuttaa käyttäytymistä. Jos sinut jätetään kokousten ulkopuolelle, työmääräsi tai työvelvollisuutesi vähenevät ja sinä vain kylmän olkapään olet saanut, hän saattaa yrittää manipuloida sinua lopettamaan tai aikoo ampua sinut pian. Ennen kuin teet mitään dramaattista, keskustele kuitenkin pomollasi käsityksestäsi. Jos et ole tyytyväinen kokouksen jälkeen, siirry "apua haetaan" -osioon ja aloita etsiminen!

Vaihe 5

Et ole tyytyväinen työtehtäviin . Sinun pitäisi ehdottomasti kieltäytyä suorittamasta laitonta toimintaa pomollesi - on parempi olla poissa työstä kuin vaarantaa vankilaan joutuminen. Mutta entä nuo harmaat alueet jonnekin laittoman alapuolella Joillakin ihmisillä voi olla vatsa työtä, joka vaatii epäeettistä toimintaa, mutta jos et, niin taas, pomollasi ei todennäköisesti ole epifaania etiikasta ja muuta työsi kuvausta. Parempi tarkastella mahdollisuuksia toisessa organisaatiossa.

Vaihe 6

Perheesi on vaarantunut. Se voisi olla paras työ maailmassa, mutta jos se tuhoaa perhe-elämäsi, sinun ei todennäköisesti pitäisi jatkaa. Ehkä sinua pyydetään käyttämään uuvuttavia tunteja, pitämään pitkä työmatka, joka vie sinut kotiin, kun lapset ovat sängyssä, tai joudut matkustamaan paljon. Mikä tahansa syy, jos puolisosi ja / tai lapsesi ovat onnettomia - ja ovat olleet jonkin aikaa - saatat haluta miettiä työsi uudelleen.

Vaihe 7

Haluat lopettaa. Tämä viimeinen kohde on yleinen syy siihen, miksi haluat yksinkertaisesti lopettaa työn. Ehkä sinulle on tarjottu parempi asema muualla, tai ehkä haluat pysyä kotona lastesi kanssa. Jos suolesi kertoo, että on aika lopettaa, on hyvä kuunnella. Ja muista, että mikään ei ole ikuisesti. Jos päätät tiellä virheen, voit aina puhua pomollesi paluusta tai tutkia mahdollisuuksia muualla.