Kuinka kiittää työntekijöitä - 50 erilaista tapaa, jotka toimivat?

Kaatuminen riippuvat ihmisistä
Tämän lisäksi tekemisenne menestys ja kaatuminen riippuvat ihmisistä, jotka työskentelevät puolestanne.

Työntekijöiden sydämeen pääseminen on yksi asia, jonka pomon tulisi hallita. Ihmiset ovat tietoisia siitä, että onnellinen työntekijä on aina tuottavampi. Tämän lisäksi tekemisenne menestys ja kaatuminen riippuvat ihmisistä, jotka työskentelevät puolestanne. Sinulla voi olla huono päivä kotona. Huolissaan tai hämmentynyt tietystä asiasta. Vaikka olisit tunteiden kuopassa, olet työntekijöillesi tietty arvostus hyvin tehdystä työstä.

Tehokasta tapaa kiittää työntekijöitäsi
Tässä on 50 muutamaa nopeaa ja tehokasta tapaa kiittää työntekijöitäsi.

Tässä on 50 muutamaa nopeaa ja tehokasta tapaa kiittää työntekijöitäsi:

  • "Hienoa työtä!"
  • "Työsi on erittäin arvostettu."
  • "Voin nähdä, että osallistumisesi on hyvin johdonmukaista."
  • "Työtovereidesi palaute kertoo, että olet auttanut heitä."
  • "Arvostan, että otat palautteeni positiivisella asenteella."
  • "Katson, että olet kiinnostunut oppimaan."
  • "Osoitat suurta kantaa uskomuksiisi."
  • "Näen, että olet erittäin huolissasi asiakkaistasi."
  • "Näen potentiaalin olla suuri joukkuepelaaja sinussa."
  • "Henkilökohtaiset taitosi ovat terävöityneet hyvin."
  • "Asiakkaidesi tarpeisiin vastataan hyvin."
  • "Näen halu, jonka sinun on ylitettävä asiakkaiden odotuksissa."
  • "Annat suurta huomiota asiakkaiden menettelyihin."
  • "Panoksesi ja tietosi ovat elintärkeitä yksikön menestykselle."
  • " Miellyttävä persoonallisuutesi saa sinut paikkoihin."
  • "Näen kuinka arvostat muiden ideoita."
  • "Arvostan sitä, että osoitat empatiaa työtovereitasi kohtaan."
  • "Sinulla on hyvät valtuuskuntien taidot."
  • "Olet erittäin kohtelias."
  • "Katson, että olet hyvin ennakoiva."
  • "Ymmärrän, kuinka voit sopeutua muutoksiin nopeasti."
  • "Analysointikykysi on erittäin arvostettu."
  • "Näen kuinka voit kommunikoida tarkasti ja tarkasti."
  • "Arvostan, ettet tekosyytä."
  • "Olet epäilemättä erittäin kekseliäs."
  • "Tiedät miten päästä etsimään vaihtoehtoisia ratkaisuja."
  • "Ymmärrän, miten yrität ylläpitää laatua."
  • "Ymmärrän, kuinka voit onnistua tekemään asiat oikein, vaikka se olisi ensimmäinen kerta."
  • "Sinulla on valtavat monitoimitaidot."
  • "Näen kuinka menestyt haastavien tehtävien suhteen."
  • "Näen, ettet koskaan sano" EI ", kun sinua pyydetään tekemään jotain vastuusi ulkopuolella."
  • "Näen kuinka olet sitoutunut työhösi."
  • "Näen sinussa itseohjautuvan ihmisen."
  • "Sinulla ei ole vaikeaa tehtävää."
  • "Arvostan sinua ilmentävän" palvelun hymyillen "politiikkaa.
  • "Näytät olevan hyvin avoin uusille panoksille."
  • "Positiivinen asenne on erittäin tarttuvaa."
  • "Olet aina ajoissa."
  • "Arvostan, että työskentelet asioiden parissa ilman ohjausta."
  • "Näen kuinka sinulla on toiminnallista tietoa."
  • "Osaat aina kiinnittää huomiota yksityiskohtiin."
  • "Näen kuinka ahkerasti työskentelet."
  • "Kuinka innokas olet ohjeiden hyvin toteuttamisessa."
  • "Sinulle ei ole koskaan vaikea antaa ohjeita."
  • "" Olet aina järjestäytynyt. "
  • "Ymmärrän, kuinka voit olla hieno esimerkki työetiikastasi."
  • "Olet aina innostunut, kun etsit ratkaisuja erilaisiin työongelmiin."
  • "Sinulla on loistava ajo töihin."
  • "Peukut pystyyn!"

Vaikka sanat saattavat riittää, olkapään hana voi myös tehdä temppun.

Katso myös
  1. Kuinka määrittää prioriteetit?
  2. Kuinka kirjoittaa konseptilausunto?
  3. Kuinka kirjoittaa yritysvastauskirje?
  4. Kuinka kirjoittaa kokoelmakirje?
  5. Kuinka kirjoittaa yrityskiitosilmoitus?
  6. Kuinka kirjoittaa osto-myyntisopimus?
FacebookTwitterInstagramPinterestLinkedInGoogle+YoutubeRedditDribbbleBehanceGithubCodePenWhatsappEmail