Hyvin harvat yritykset vaativat työntekijöitään käyttämään univormuja, ja vain monet niistä vaativat työntekijöitään käyttämään täydellisiä univormuja.
Armeija on erittäin hyvä esimerkki organisaatiosta, joka käyttää univormuja tarkoittamaan jotain, kuten aste ja kuuluminen. Tässä suhteessa univormu on symbolinen - toiset näkevät sen ja yhdistävät kyseisen henkilön sotilasosastoon ja hallitukseen, jota virkapuvun kantaja edustaa.
Samalla tavalla univormuista on tullut sanaton viestintäväline. Näet yksityiskoulun opiskelijan ja tiedät heti, että hän kuuluu yksityiskouluun, jonka värejä hän käyttää. Sama koskee ammattitaitoisia työntekijöitä ja ammattilaisia. Näet jonkun kävelevän kuorintapuvussa ja tiedät, että hän työskentelee terveydenhuollossa.
Yritysmaailmassa univormut ovat kuitenkin menneisyyttä. Sosiaalinen muoto on tiennyt yksilöllisyyteen ja itsensä ilmaisuun. Hyvin harvat yritykset vaativat työntekijöitään käyttämään univormuja, ja vain monet niistä vaativat työntekijöitään käyttämään täydellisiä univormuja. Jotkut vain pyytävät työntekijöitään käyttämään yrityksen julkaisemaa t-paitaa, mutta he voivat käyttää omia housujaan. Yrityksillä, erityisesti suurilla yrityksillä ja liittovaltion valtion virastoilla, on nyt pukukoodi.
Liiketoiminnan rento merkitsee
Se on pukeutumiskoodi, jota useimmat ammattimaiset työntekijät eivät ole valta-asemassa.
Yksinkertaisesti sanottuna pukukoodi on kirjoittamaton sopimus siitä, miten pukeudutaan työpaikalla. Vuonna Yritysmaailmassa on lähinnä kahdenlaisia pukeutumissääntöjä: liike muodollinen ja liiketoiminnan rento. Työntekijät vaativat työntekijää käyttämään muodollisia vaatteita, kuten kolmiosaisia pukuja, housuja, pitkähihaisia shortseja ja solmioita. Johto- ja johtotehtävissä olevat ihmiset noudattavat yleensä tämän tyyppisiä pukeutumiskoodeja voidakseen vallan ja auktoriteetin.
Business casualia on sen sijaan vaikea määritellä. Kyse on vaatteiden käytöstä, jotka saavat sinut tuntemaan olosi mukavaksi, mutta silti ammattimaiseksi. Se on pukeutumiskoodi, jota useimmat ammattimaiset työntekijät eivät ole valta-asemassa. Se on myös tietotekniikkaa ajattelevien Silicon Valley -yritysten ja mainosalan yritysten hyväksymä pukukoodi.
Kun asetat pukukoodia yrityksellesi, sinun on otettava huomioon useita asioita. Pitääkö työntekijöidesi olla suurimman osan ajasta yhteydessä yleisöön? Jos kyllä, niin ehkä olisi parempi pyytää heitä käyttämään muodollista pukua, jotta he näyttävät aina edustavilta ja arvovaltaisilta. Mutta jos työntekijät tekevät usein yksin, mitä heidän pitäisi tehdä, fiksu rento pukukoodi on parempi. Ihmiset ovat yleensä tuottavampia, kun heillä on mukava. Voit vain pyytää heitä käyttämään jotain muodollista, kun tarvetta ilmenee - esimerkiksi kun konservatiivinen asiakas tulee sisään.
Jos et ole vielä varma pukeutumiskoodista, on aika kuulla työntekijöitäsi asiasta. Kysy, mikä pukukoodi toimii heille ja heidän edustamalleen yritykselle. Jos palkkasit hyviä työntekijöitä, sinulla ei ole vaikeuksia päästä toimiston hyväksyttävien ja edustavien vaatteiden määritelmään.
