Kuinka valita kaiuttimet?

Rasistisimmat tai vain sosiaalisesti huonot vitsit
Sitten meillä on kaiuttimia, joilla on taito murtaa loukkaavimmat, rasistisimmat tai vain sosiaalisesti huonot vitsit.

Konferenssin, seminaarin tai vain symposiumin järjestäminen vaatii hyvin koordinoitua tietoa kaikista niihin liittyvistä ainesosista. Voit vuokrata tai lainata audiovisuaalisia apuvälineitä ja tietysti itse paikan herkän valinnan. Valitsemassa paikassa pitäisi johtaa rento mutta rauhallinen ympäristö, jossa kaikki sähkö- ja mekaanisia apuvälineitä.

Kun kaikki nämä ei-inhimilliset elementit on tarkistettu ja valmiina, tulee tärkeä osa, jota ilman kokoaminen voi epäonnistua tai olla saavuttamatta tavoitteitaan. Ja se on oikea valinta ammattimaiselle pääpuhujalle. Olen varma, että useimmat teistä, jotka luet tätä, palaa hyvin valitettavasti siihen aikaan, kun he osallistuivat seminaariin - siitä oli suuri maksu, ja olit puhtaasti pettynyt pääpuhujan laatuun!

Huonosti valittu pääpuhuja

Mikään ei todellakaan ole pahempaa kuin olla kissa tai huonosti valittu pääpuhuja. Syynä tähän on se, että valittujen puhujien odotetaan tekevän muutakin kuin vain toistaa kokouksen teeman tai viestin uudelleen. Heidän odotetaan jakavan henkilökohtaisia oivalluksia, luomaan tietoisuutta ja ajantasaista tietoa energisellä, viihdyttävällä ja sujuvalla tavalla. Tutkitaan hyvien puhujien ainesosia. Mutta ennen sitä on ehkä hyvä jakaa joitain varoituksia, jotka huonoilla puhujilla on.

Tässä on joitain puhujien huonoista puolista:

Koko ohjelma negatiivisesti

Ja se on oikea valinta ammattimaiselle pääpuhujalle
Ja se on oikea valinta ammattimaiselle pääpuhujalle.

Vaikka ego pelaa motivaatiota kaikilla elämänaloilla menestyäkseen, on myös ärsyttävää huomata, että jotkut ihmiset joko kärsivät eräänlaisesta sosiaalisesta sairaudesta, joka motivoi heitä pitämään itsestään KAIKKI AIKAT, ja tästä tulee niin ilmeinen ja ärsyttävä minuutti. minuutilta, varsinkin kun tämän tekevä henkilö on pääpuhuja. Itse asiassa, jos tällainen tilanne on olemassa, on mahdollista, että osallistujat voivat laskea vain muutamaan, mikä vaikuttaa koko ohjelmaan negatiivisesti. Kyllä, se voi pilata koko esityksen. Joten kaikkien pääkonttoreiden ennen konferenssia tulisi varmistaa, että hän tapaa henkilön kasvokkain kauan ennen tapahtumaa, huomioiden huolellisesti, kuinka hän puhuu, mistä puhuu, ja nähdä huomaamattomat oudot, jos niitä voidaan sietää vai ei.

Sitten meillä on kaiuttimia, joilla on taito murtaa loukkaavimmat, rasistisimmat tai vain sosiaalisesti huonot vitsit. Tämä on kriittistä, koska vitsit ovat hyviä, kun otetaan huomioon oikea paikka ja jotka tehdään parhaalla maulla sen kanssa, jolla on hyvä maku. Mutta likaiset vitsit tai vitsit, jotka rajoittuvat bruttoon (tunnetaan myös nimellä wc-huumori), ovat suuria ei-ei! Se on myös varoitusmerkki tulevaa pääpuhujaa seulottaessa. Sen lisäksi, että potentiaaliselle puhujalle annetaan vinkkejä siitä, mitä tehdä, on hyvä kertoa heille kategorisesti, mitä EI PIDÄ TEHDÄ! Tämä selvennetty kohta säästää etsijää paljon aikaa ja rahaa sekä nöyryytystä pitkällä aikavälillä.

Aikaisempi puhuminen sitoutumista

Yksi näkökohta on fyysinen ja mikä tahansa muu. Tiedämme, että komeilla puhujilla - miehillä tai naisilla - on etu muihin nähden, koska hyvännäköinen "kommunikoi" ja tämä rentouttaa yksilöä, joka saattaa olla tarpeeksi anteeksiantavainen, jos puhuja menettää joitakin kohtia. Vaikka joku ei olisikaan täysin hoidettu ja käyttää silmälaseja, jotka eivät sovi hänelle esteettisesti tai jotain vikaa hampaissaan, hälytyskellot soivat. Siksi on tärkeää tarkistaa seikat seulontaprosessin aikana, jotta ei enää tuhlata aikaa tälle korkean riskin valinnalle. Tähän kohtaan on lisätty puhujien tapa, jolla joissakin onnellisissa oloissa tapahtui murskaus edellisessä puheessaan.

Tarpeeksi negatiivisuutta.

Ensimmäinen ja viimeinen elementti: Hyvän puhujan valitseminen määrittää, minkälainen yhdistelmä koulutusta, motivaatiota ja kokemusta on varmistettava tapahtuman onnistumiselle.

FacebookTwitterInstagramPinterestLinkedInGoogle+YoutubeRedditDribbbleBehanceGithubCodePenWhatsappEmail