Yritysten vetäytyminen on hyvä tapa antaa työntekijöiden sitoutua toisiinsa ja vahvistaa työsuhteita.
Yritysten vetäytyminen on hyvä tapa antaa työntekijöiden sitoutua toisiinsa ja vahvistaa työsuhteita. On myös hyvä tuoda työntekijät pois toimistoympäristöstä, jossa he voivat rentoutua ja päästä eroon työstä. Yritysten vetäytymisen järjestäminen ei ole helppo tehtävä, mutta muutamalla vinkillä voit saada sen tapahtumaan. Näin voit tehdä sen.
Aseta tavoitteet vetäytymiselle. Määritä tavoitteesi yrityksen vetäytymiselle, jotta voit keskittää toiminnot kyseisen idean perusteella. Sinulla voi olla vetäytyminen tiiminrakennukseen, työpajoja erilaisille taidoille, ongelmanratkaisua jne. Kun olet asettanut tavoitteesi järjestykseen, valmistele tarvitsemasi materiaalit. Kutsu vieraita puhujia ja valmista hauskoja aktiviteetteja, joista työntekijät voivat oppia ja nauttia.
Aseta budjetti. Aseta koko retriitin budjetti. Tämä voi olla yhden päivän tapahtuma tai yön yli tapahtuma. Ota huomioon paikka, ruoka ja käytetyt materiaalit. Budjetti on tärkeä varsinkin, jos yritys huolehtii kaikista retriitin kustannuksista. Tee budjettiehdotus ja lähetä se.
Määritä osallistujien lukumäärä. Lähetä ilmoittautumislomake ja ilmoita yrityksen perumisesta kaikille työntekijöille. Sinun on lähetettävä arkki etukäteen, jotta työntekijät näkevät, pääsevätkö he tapahtumaan. Aseta ilmoittautumisaika, jotta voit tehdä viimeiset valmistelut.
Yritysten vetäytymisen järjestäminen ei ole helppo tehtävä, mutta muutamalla vinkillä voit saada sen tapahtumaan.
Valitse paikka. Varaa paikka yrityksen perääntymiselle, kun sinulla on henkilöstömäärä. Valitse paikka, jossa voit työskennellä tehokkaasti. On parasta valita rentouttava ympäristö kiireisen elämän ulkopuolella, jotta osallistujat voivat nauttia ja rentoutua ajattelematta työtä. Voit pyytää paikkaehdotuksia työntekijöiltä, jotta sinulla on paljon valittavaa.
Valmista toimintaohjelma. Kun kaikki on kunnossa, tulosta tai lähetä sähköpostia yrityksen retriitin aktiviteeteista. Muista sisällyttää tärkeitä yksityiskohtia, kuten retriitin aikataulu, työpajat, vierailevat puhujat ja pakettiin sisältyvät asiat. Lähetä ne kaikille rekisteröityneille ihmisille.
Hanki kommentteja vetäytymisen jälkeen. Kun vetäytyminen on ohi, voit laatia kyselyn yrityksen vetäytymisestä. Pyydä heitä arvioimaan vetäytymisen tehokkuus ja haluavatko he käydä toisen vetäytymisen. Anna tilaa kommenteille ja ehdotuksille. Tämän avulla voit nähdä, onko vetäytyminen onnistunut. Käytä kommentteja parantaaksesi seuraavaa vetäytymistä.
Seuraa näitä vinkkejä saadaksesi onnistuneen yrityksen perääntyä. Voit myös sisällyttää hauskoja pelejä ja ulkoilua työntekijöille, jotta he voivat pitää tauon kaikista tiedoista, joita he saavat yrityksen perääntymisen yhteydessä. Näiden toimintojen tekeminen antaa myös toimiston jokaisen osaston eri jäsenille tuntea toisensa paremmin.
