Kuinka ymmärtää työtovereidesi työtyyliä ja käyttäytymistä?

Jokainen on ainutlaatuinen ja jokainen on erilainen. Pohjimmiltaan on kaksi sosiaalista asetusta, joissa sinun on oltava vuorovaikutuksessa koko elämäsi ajan. Nämä asetukset ovat virallinen koulu ja työpaikka. Työpaikalla sinun on luotava harmoniset suhteet työtovereihisi tullaksesi tuottavaksi jäseneksi.

Toimistotyöntekijä kuluttaa

Tyypillinen ammattilainen tai toimistotyöntekijä viettää toimistossa noin kahdeksan - yhdeksän tuntia. Kun tätä valtavaa aikaa vietetään työssä, on erittäin tärkeää luoda miellyttävä ja konflikteista vapaa työilmapiiri. Eikö olisikaan hienoa, jos nautit todella nähdä kollegasi ja työskennellä heidän kanssaan? Yksi tapa tehdä tämä on ymmärtämällä heidät, heidän työskentelytapansa ja käyttäytymisensä. Jos etsit tapoja tehdä tämä, tässä on joitain vaiheita, miten:

1. Arvostavat monimuotoisuutta eri ihmisten keskuudessa. Tiedä, että kun opiskelijoilla on erilaiset oppimistyylit (esimerkiksi jotkut opiskelijat oppivat paremmin lukiessaan oppitunteja yksin, kun taas jotkut opiskelijat menestyvät paremmin ryhmissä), niin aikuisilla toimistotyöntekijöillä on erilaiset työtavat ja käyttäytyminen. Ensimmäinen askel työtovereidesi ymmärtämiseen on ymmärtää, että kenenkään ei tarvitse noudattaa täsmälleen samoja tapoja, joita noudatat työskennellessäsi. Ymmärrä, että monimuotoisuus tuottaa yleensä luovempaa ja innovatiivisempaa työtä kuin jos kaikki noudattavat tavanomaisia menettelyjä. Jos olet pomo, joka johtaa tiimiä, kannattaa ehkä tarkkailla kunkin jäsenen vahvuuksia ja heikkouksia ja siirtää tiettyjä tehtäviä vastaavasti.
2. Vietä aikaa sitoutumalla työtovereihisi. Vaikka tietysti haluaisit keskittyä työn tekemiseen, muista, että osa työsi tehokkuudesta riippuu siitä, kuinka paljon suhdetta sinulla on kollegojesi kanssa. Tämä pätee erityisesti, jos jatkuva koordinointi ja ryhmätyö on välttämätöntä, jotta asiat saadaan aikaan. Oletko koskaan kuullut termistä "sahan teroitus"? Tämä tarkoittaa miellyttävän ja rentouttavan toiminnan tekemistä, joka auttaa latautumaan ja tekemään sinusta tuottavampaa työssä. Yksi tapa teroittaa sahaa on vain jutella ja juoda kahvia kollegojesi kanssa. Sen lisäksi, että se voi auttaa sinua latautumaan, tämä auttaa sinua myös tuntemaan enemmän työtovereistasi ja näkemään heidät eri valossa. On vaikea ärsyttää kollegoitasi, jos tiedät heidän lapsistaan ja heidän perheestään; alat todennäköisesti nähdä heitä paitsi univormuissa työskentelevinä ihmisinä, myös todellisina ihmisinä, joilla on ainutlaatuiset persoonallisuudet ja kokemukset.
3. Suorita joitain persoonallisuustestit. Jos olet niin taipuvainen ja jos kollegasi ovat samaa mieltä, voit tehdä joitain persoonallisuustestit vain huvin vuoksi, jotta tutustut toistenne työtyyliin. Sen ei todellakaan tarvitse olla tiukasti tieteellistä, mutta se voi toimia myös hauskana sidontatoimintana. Joitakin esimerkkejä verkossa persoonallisuustesteistä voisit ottaa ilmaiseksi voitaisiin osoitteessa chatterbean.com, www.queendom.com ja personalitypathways.com.
4. Ole tarkkaavainen. Työtovereidesi suorituskyvyn tarkkailu ei tarkoita, että sinusta tulisi tuomitseva tai juoru. Ole tarkkaavainen tavoitteenasi oppia lisää siitä, miten parhaiten koordinoida ja työskennellä kollegojesi kanssa. Onko heillä tapana jättää asioita viime hetkellä? Ovatko ne tehokkaampia, jos heille annetaan yksityiskohtaiset ohjeet siitä, miten tehdä jotain, tai jos heidät jätetään tekemään asioita omalla tavallaan? Tarkkailemalla työtovereidesi työtyyliä pystyt säätämään tapaa, jolla työskentelet heidän kanssaan.

Sinulla on se! Nämä ovat vain joitain tapoja, joilla voisit oppia lisää työtovereistasi ja ymmärtää heidän työtyyliään. Muista, että se saattaa vaatia sinulta jonkin verran ponnisteluja, mutta rauhallisempi työympäristö olisi ehdottomasti sen arvoista sinulle.