Valmistaudu suorituskyvyn tarkasteluun lisäämällä tämä luettelo suoritustarkistustiedostoosi.
Kerran vuodessa saat mahdollisuuden korostaa yrityksesi maksuja toivoaksesi palkan korotuksen. Joten älä mene suorituskyvyn arviointiin harkitsematta sitä ensin, tai voit odottaa toista vuotta mahdollisuutta palkan nousuun. Valmistaudu suorituskyvyn tarkasteluun seuraamalla näitä vinkkejä.
Vaihe 1
Hanki palautetta aikaisin. Jokaisen suorituskatsauksen jälkeen saat arvokasta palautetta edellisen vuoden suorituksestasi. Ota nämä tiedot huomioon, jotta voit tehdä positiivisia muutoksia työtapoihisi vaikuttamaan työnantajaasi. Tarkista palautteesi usein varmistaaksesi, että olet oikealla tiellä, varmistaen, että työnantajasi näkee joitain merkittäviä parannuksia työssäsi.
Vaihe 2
Ole valmis keskustelemaan puutteistasi. Jokaisella on parannettavaa. Valmistaudu suoritustarkasteluun miettimällä mahdollisia puutteita tai heikkouksia, jotka ovat saattaneet tukahduttaa työsi läpi vuoden. Keksi tapoja, joilla aiot korjata nämä puutteet (kuten työskennellä mentorin kanssa tai osallistua enemmän koulutukseen).
Vaihe 3
Hanki kirjalliset kiitokirjeet. Jos sinua on koskaan kehuttu tekemään hyvää työtä tai ylittänyt velvollisuutesi, pyydä henkilöä kirjoittamaan sinulle siitä nopea kirje. Virallisesti tiedoksi allekirjoittama jonka kollega, entinen pomo tai asiakas menee ohi melko hyvin esityksen aikana uudelleen. Pidä suorituskykytarkistustiedosto kaikesta saamastasi positiivisesta palautteesta ja tuo tämä tiedosto suorituskykytarkistukseesi, jotta voit korostaa osallistumistasi. Käytä aikaa korostuskynän käyttämiseen korostaaksesi kirjeiden parhaat kohdat siltä varalta, että työnantajasi haluaa ne nopeasti ohittaa.
Vaihe 4
Näytä pomollesi, että sinulla on kunnianhimoa lisäämällä luettelo tavoitteistasi suorituskykytarkistustiedostoon.
Valmista luettelo vuosittaisista saavutuksista. Seuraa koko vuoden ajan hankkeita, joihin olet osallistunut, sekä saavutettuja virstanpylväitä tai onnistumisia. Huomaa myös kaikki suorittamasi koulutukset tai henkilökohtaiset koulut, jotka osoittavat sitoutumisesi työhösi. Tämä luettelo toimii yhteenvetona kaikesta, mitä olet suorittanut kuluneen vuoden aikana, ja varmistaa, ettei mikään lahjoituksistasi mene ilman erillistä ilmoitusta. Lisäksi saavutusten keskustelu tuo positiivisen sävyn suorituskyvyn tarkasteluun. Valmistaudu suorituskyvyn tarkasteluun lisäämällä tämä luettelo suoritustarkistustiedostoosi.
Vaihe 5
Valmista luettelo tavoitteista. Työnantajat haluavat myös nähdä, että työntekijät pyrkivät parantamaan joka vuosi. Osoita työnantajalle, että etenet aina eteenpäin henkilökohtaisten ja ammatillisten tavoitteidesi suhteen laatimalla luettelo tavoitteista. Tämä luettelo voi sisältää koulutuksen, jonka toivot osallistuvasi, hankkeet, joita toivot kehitettävän tai johtavan, tai työpaikat, joihin toivot hakevasi. Ehkä aiot julkaista artikkelin ammattilehdessä. Näytä pomollesi, että sinulla on kunnianhimoa lisäämällä luettelo tavoitteistasi suorituskykytarkistustiedostoon.
Anna asiakirja työnantajalle etukäteen. Muista antaa kopio tästä tiedostosta työnantajallesi vähintään kuukausi ennen suoritustarkastustasi, jotta jos hän päättää täyttää paperityöt aikaisin, kiitokirjeesi ja muut asiakirjat vaikuttavat edelleen hänen päätökseensä.
Vaihe 7
Onko realistisia odotuksia. Kun valmistaudut suoritustarkasteluun, varmista, että sinulla on realistiset odotukset lopputulokselle. Palkkojen korotukset eivät välttämättä ole aina budjetissa, mutta se ei tarkoita, ettet silti pysty ompelemaan suoritustarkistustasi. Esittele kykyjäsi ja taitojasi jokaisessa vuotuisessa suoritustarkastuksessa, ja lopulta pomosi palkitsee sinut ansaitulla korotuksella.
