Kuinka ilmoittaa ongelmasta opettajan kanssa?

Vuosien varrella olen oppinut käsittelemään opettajia joko kollegana tai vanhempana. Joko niin, minun täytyi joskus ratkaista tiettyjä asioita opettajan kanssa. On noudatettava menettelyä ongelmien ratkaisemiseksi mahdollisimman tehokkaasti molemmille osapuolille. Jos päätät olla noudattamatta näitä vaiheita, muista, että nämä ongelmat voivat olla valtavan suuria, mikä vaikuttaisi negatiivisesti tilanteeseen ja mahdolliseen lopputulokseen. Kuten sanotaan, on parempi tehdä se heti alusta kuin käsitellä seuraamuksia, kun kaikki tehdään väärin. Opettajilla ja vanhemmilla on loppujen lopuksi sama tavoite: auttaa oppilaitaan tai lasta kehittämään potentiaaliaan täysimääräisesti.

1. Tarinalla on aina kaksi puolta! Älä toimi tuomarin ja tuomariston tavoin kerralla. Sinun tulee aina sopia tapaaminen opettajan kanssa ja kysyä heidän puolelta tarinaa. Älä lataa kuin sonni posliinikaupassa. Kuuntele ja toimi mahdollisimman puolueettomasti. Älä koskaan unohda, että sekavuus tai tiedon puute voi olla ongelman lähde. Jos opettaja reagoi hyvästä kuuntelutaidostasi ja tuomitsemattomasta asennestasi huolimatta kielteisesti kieltäytymällä tunnustamasta ongelmaa tai osoittamasta vihaa sinua kohtaan, muuta taktiikkaa. Jos sopimukseen ei päästä, ilmoita opettajalle, että otat yhteyttä hallintoon ja kutsut heidät läsnä tähän kokoukseen. Älä koskaan mene opettajan pään yli puhumatta ensin hänelle!
2. Ota yhteyttä koulun hallintoon! Tee tapaaminen koulun ylläpitäjän kanssa. Esitä heille lyhyt yhteenveto ongelmasta ja kerro heille, että olet jo tavannut opettajan etkä päässyt sopimukseen. Ilmoita heille myös, että olet kutsunut opettajan kokoukseen, joka on suunniteltu hallinnon kanssa. Pyydä heitä kutsumaan opettaja sekä todiste hyvistä aikomuksistasi. Älä koskaan suutu, älä uhkaile tai mene opettajan pään yli, koska se pahentaa tilannetta. Pysy aina rauhallisena ja joustavana, koska se osoittaa, että toimit hyvässä uskossa.
3. Soita koulun jaoston päällikölle. Tee tapaaminen koulun jaoston päällikön kanssa. Kerro heille nopea yhteenveto huolenaiheistasi ja tähän mennessä toteutetuista vaiheista. Pyydä heitä kutsumaan sekä koulun ylläpitäjä että asianomainen opettaja osoittamaan, että sinulla on vilpitön usko. Muista, että menettäminen ja uhkailu vievät sinut mihinkään. Pysy rauhallisena ja joustavana osoittaaksesi, että haluat ratkaista lapsesi ongelman, et ole aloittamassa henkilökohtaista vendettaa.
4. Turvallisuus on aina etusijalla! Tietenkin, jos ongelma perustuu turvallisuuskysymykseen, kuten: fyysinen hyväksikäyttö, suullinen hyväksikäyttö, henkinen hyväksikäyttö, seksuaalinen hyväksikäyttö, huumeet tai alkoholi, ota heti yhteyttä hallintoon, jos et ole varma miten edetä. Joissakin näistä tapauksista jotkut vaiheet voivat muuttua, koska ne saattavat koskea jopa lapsi- ja perhepalveluita sekä poliisia. Ne ohjaavat sinut prosessin läpi. Joissakin tilanteissa olen nähnyt järjestelmänvalvojia, jotka suosittelivat tapaamista opettajan kanssa, koska syytös ei todennäköisesti perustu tosiseikkoihin sen sijaan, että lapsi vihaisi opettajaan. Toisaalta, älä koskaan ota tällaisia ongelmia kevyesti ja ota yhteyttä hallintoon neuvoja, apua ja tukea varten, koska sekaannus voi hämärtää tuomiosi.

Seitsemäntoista vuoden kokemukseni opettajana olen tajunnut, että 95% ongelmista, joita sinulla saattaa olla opettajan kanssa, voidaan ratkaista heidän kanssaan tapaamisen aikana. Tietenkin on 5%, joka vaatii, että otat sen tämän vaiheen jälkeen. Suosittelen ehdottomasti, ettet koskaan unohda näiden vaiheiden järjestystä, ellei turvallisuus ole ongelma.

Loppujen lopuksi teillä molemmilla on lapsellesi paras mieli, joten miksi et toimisi joukkueena sen sijaan, että taistelisit jatkuvasti toisiaan vastaan. Opettaja arvostaa sitä, että jaat huolesi hänen kanssaan sen sijaan, että järkyttäisit häntä vihanpurkauksella, uhkauksilla tai tapaamisella hallinnon kanssa, joka ei edellyttänyt tällaisia reaktioita tai ottanut sellaisia mittasuhteita. Pidä aina mielessä, että tällainen jännitys ei ole koskaan hyvä lapsellesi, koska hänen on elettävä sen kanssa ja miten se vaikuttaa opettajaansa. Muista, että opettajat ovat vain ihmisiä, aivan kuten sinäkin, joten virheitä tehdään ja ratkaistaan vain yhteistyölläsi.