Työntekijän korvaus on työnantajan maksama vakuutusmuoto. Työntekijän korvausvakuutus kattaa sairaanhoidon ja rahaetuudet, jos sinun tulee vammautua työsi liittyvän sairauden tai vamman vuoksi. Yhdysvalloissa kaikki työntekijät kuuluvat työntekijöiden korvauslain piiriin.
Työntekijän on kyettävä hankkimaan ja toimittamaan työnantajallesi onnettomuusraportti ja lääkärisi sairausraportti, jonka mukaan vammaisuus johtuu suoraan työstäsi.
Valtion vakuutusrahasto
Kun työtapaturma sattuu, sinun on tietysti saatava ensiapua mahdollisimman pian. Sitten seuraava askel on kertoa lääkärillesi, että onnettomuutesi liittyi työhön. Tämä nopeuttaa lääketieteellistä tietoa valtion vakuutuskassalle ja auttaa myös nopeuttamaan korvausta. Ilmoita seuraavaksi välittömästi yrityksesi onnettomuuksien raportointijärjestelmälle. Seuraava vaihe on ilmoittaa esimiehellesi tai esimiehellesi loukkaantumisestasi ja siitä, miten se tapahtui. On tärkeää, että noudatat viraston onnettomuusraportointimenettelyjä selkeästi ja oikea-aikaisesti.
Tarkista aina myös sopimuksesi työntekijän korvausartikkeli.
Kun olet tehnyt kaiken tämän, sinun on noudatettava lääkärisi ohjeita. Pidä sillä välin läheistä yhteyttä työnantajaasi. Varmista, että työnantajallesi on lääkärisi nimi. On myös tärkeää muistuttaa lääkäriäsi lähettämään kaikki lääketieteelliset tiedot valtion vakuutuskassalle. Pidä aina korvausnumerosi kätevä ja tarjoa se, kun soitat ja puhut valtion vakuutuskassalle.
Varoitus
Varoitus: Muista osallistua kaikkiin tapaustasi mahdollisesti esiin tuleviin kuulemistilaisuuksiin ja noudattaa hallituksen ja sen lakituomareiden ohjeita.
Normaalisti alat saada palkkakorvauksia kahden viikon kuluessa, kun korvausvaatimus on esitetty. Jos sinut luokitellaan täysin vammaisiksi, saat kaksi kolmasosaa keskimääräisistä viikoittaisista ansioistasi. Jos kuitenkin olet oikeutettu lisämaksuihin, saat maksuja, jotka ovat 60 prosenttia työkyvyttömyyttä edeltäneistä bruttopalkista.
Sisällytä lisäpalkat
Joskus tarjotaan muita etuja, riippuen yksilöllisistä olosuhteista ja vammaisuustarpeista. Tällaisia etuja voivat olla lisäpalkat, sairausvakuutusturva, palvelusaika ja niin edelleen. Nämä lisäedut vaihtelevat neuvotteluyksikön mukaan.
Joten: pidä hyvää kirjanpitoa, ole oikea-aikainen ja tarkka ilmoittaessasi työntekijän korvaustarpeita yrityksellesi ja lääkärillesi, ja sinut palkitaan korvauksella, joka auttaa suuresti tarvitsemaasi aikaan.
