Se on ollut pitkä vuosi ja haluat palkita työntekijät kaikesta heidän tekemästään kovasta työstä. Et halua ostaa jokaiselle työntekijälle lahjaa, mutta haluat silti osoittaa arvostavasi heitä. Seuraava parasta mitä voit ajatella, on yrityksen joulujuhlat. Mikä loistava tapa palkita kaikkia pitkästä vuodesta.
Vaihe 1
Sijainti. Tämä on keskeinen osa juhlia. Haluat valita jokaiselle sopivan. Vaikka sitä on vaikea tehdä, yritä parhaasi ja valitse mahdollisimman keskeinen sijainti. Sinun on myös mietittävä, kuinka paljon haluat käyttää. Voit mennä yhtä halvalla kuin pitää sitä jonkun talossa tai voit vuokrata paikan yöksi. Palauta ideoita pois ihmisiltä saadaksesi käsityksen siitä, mistä ihmiset ovat kiinnostuneita.
Vaihe 2
Kutsut. Vaikka kaikki tietävät, että heidät on kutsuttu, kirjoita silti joitain luovia kutsuja. Se saa heidät tuntemaan olonsa hyväksi. Kaikki haluavat, että heidät kutsutaan virallisesti johonkin, ja se lisää tapahtuman jännitystä.
Vaihe 3
Ruoka. Voit tehdä muutamia asioita ruoan toimittamiseksi juhliin. Juhlistajankohdasta ja budjetistasi riippuen voit tehdä niin pienen kuin sormiruoat aina 5 ruokalajin ateriaan. Myös jos päätät vuokrata paikan yöksi, monissa paikoissa on ylimääräinen palvelu juhlaasi varten.
Vaihe 4
Juomat. Toimita joukko juomia. Jokaiselle jotakin, koska monet työntekijät saattavat tuoda perheensä ja nuoremmat lapsensa. Et myöskään halua olla liikaa alkoholia ja sinulla on joku, joka on vaarallinen ajaa kotiin. Kun saat laskurin siitä, kuka on tulossa, voit mennä eteenpäin ja sopia kuinka paljon ja minkä tyyppisiä juomia sinun pitäisi saada.
Vaihe 5
Viihde. Tämä riippuu missä juhlat pidät. Jos pidät juhlat talossa, sinulla on vain rajoituksia siitä, mitä voit tehdä. Tarvitset kuitenkin vielä jotain, joka luo mielialan. Pidä ainakin musiikkia tai hauskoja arpajaisia, joista ihmiset voivat olla kiinnostuneita.
Yrityksen joulujuhlat ovat loistava tapa kiittää työntekijöitäsi työstä, jonka he ovat antaneet sinulle vuoden aikana. Se on myös hyvä tapa tutustua kaikkiin toimiston ulkopuolella ja rennommassa ympäristössä. Sen ei tarvitse olla yksityiskohtaista, ja he kiittävät sinua tunnustamisesta heidän ahkerasta työstään.
