Ole myös siellä ohjaamassa ja auttamaan puhujaasi ohjaamaan puheitaan kohti sitä, mitä ohjelmallasi pyritään saavuttamaan.
On puhujatoimistoja, joista löydät luettelon kansallisesti tai kansainvälisesti tunnetuista tai kuuluisista puhujista, kuten Matt Foley, mutta mitä muita näkökohtia valitessasi oikean motivoivan puhujan yrityksesi tapahtumiin?
Määritä ohjelmasi tavoitteet. Olipa kyseessä kuukausittainen kokous, yleiskokous tai koulutustilaisuus, ohjelman lopullisten tavoitteiden tunnistamisen ja ymmärtämisen tulisi olla ensimmäinen huomio kaiuttimen valinnassa. Sitten näiden tavoitteiden perusteella voit valita motivoivan puhujan oikean taustan ja asiantuntemuksen.
Ymmärtää yleisön tarpeet. Kohderyhmästä riippuen henkilöstön jäsenistä johtajiin organisaation eri tasot tarvitsevat erityyppisiä puhujia. Jos tämä koskee esimiehiäsi, saatat harkita joku, joka on kokenut ja kokenut ja tunnettu alalla. Nuoremmalle yleisölle tai henkilökunnan jäsenille tulisi harkita motivoivaa puhujaa, johon he voivat liittyä.
Tunne potentiaaliset puhujat perusteellisesti. Jotkut ammattilaiset puhuvat markkinointi- tai myynninedistämisyrityksistä mainostaakseen palveluitaan. Keskustele näiden puhujasi mainosmateriaalien ja profiilin keskellä ja selvitä asiakkaille ja yrityksille, joissa he ovat viime aikoina työskennelleet, tai mahdollisen puhujan osaamisalueelle. Voit myös keskustella joistakin asioista, joista haluat hänen puhuvan, ja saada näkemyksensä siitä. Tällä tavalla tiedät, että tavoitteet ja puhujan ymmärrys ovat 'samalla sivulla'.
Katso tulevan puhujan esikatselu tai esittely. Koska suurin osa näistä puhujista tekee tällaista työtä kokopäiväisesti, voit saada puhujan aikataulun ja "istua" tarkkailijana nähdäksesi, kuinka hän hoitaa todellisen seminaarin. Voit katsella hänen esitystään 30 minuutista tuntiin, ja tämän pitäisi olla riittävä, jotta saat esikatselun siitä, mitä odottaa, ja hänen asiantuntemuksensa motivaatiopuhelun suhteen.
Ajattele TV-persoonia, poliitikkoja tai muita julkisia henkilöitä, jotka hyväksyvät puheeksi sitoutumisen. Vaikka he ovat jo suosittuja sellaisina kuin ne ovat, varmista, että heillä on oikea tausta ja altistuminen toimialallesi tai alueellesi, josta haluat heidän puhuvan. Tämä varmistaisi, että voisit maksimoida aikaa ja muita resursseja seminaarillesi. Mutta tässä on hyvä mainita se, että heidät tunnetaan jo, he voivat vilpittömästi puhua omista kokemuksistaan, tarjota näkemyksiä heistä ja yleisö voi paremmin suhtautua niihin, koska he ovat ihmisiä, jotka yleisösi jo tuntevat.
Ole myös siellä ohjaamassa ja auttamaan puhujaasi ohjaamaan puheitaan kohti sitä, mitä ohjelmallasi pyritään saavuttamaan. Näin varmistetaan, että tämä voi olla win-win-tilanne sinulle ja ohjelmallesi, kaiuttimellesi ja yleisöllesi.
