Kuinka tunnistaa suurimmat virheet, joita naiset tekevät töissä?

Monet naiset antavat "poikasen eron" seisoa heidän ja uramenestyksen välillä. Joskus menestys on niin lähellä, mutta niin vaikeasti saavutettavissa, kun hyvää tarkoittavat naiset sabotoivat itseään. Tee itsellesi palvelus; selvittää missä voit tehdä flub-up toimistossa.

Suurimmat virheet naisia kun yrittää kiivetä yritysten tikkaat:

1. Ansaitsemalla itsesi muuhun kuin yritystoimintaan. Ajattele sitä. Kärsitkö ihmisiä siitä, että he jättivät suuren sotkun taukohuoneeseen, siivoatko sitten heidän takanaan (äitirooli)? Suunnittelet potlucksia toimistossa ja odotat sitten, että pojat osallistuvat tasa-arvoon tuomalla ruokalajin (vaimorooli)? Pyydätkö aina apua tai neuvoja miehiltä, jotka eivät pysty tekemään itse päätöstä (tytärrooli)? Onko joku tietty kaveri, jonka kanssa haluat kiusata ja mennä pois (flirttailurooli)? Pukeututko vihjailevasti yllään matalat pilkkomaiset puserot, tiukat housut tai lyhyet hameet (seksisireenirooli)? Jos olet jättänyt itsesi johonkin näistä perinteisistä naisrooleista, ei ole ihme, että kaverit eivät voi ottaa sinua vakavasti!
2. Tuo sopimaton tyttöjen käyttäytyminen toimistoon. Seurusteletko töissä, juorutko muista ihmisistä? Oletko viettää työaikaa keskustella viimeisimmän lomasi lapsesi saavutuksia, tai miehesi vikoja? Täytyykö sinun "saavuttaa" kaikki muut toimipolitiikkaa koskevat galsit? Oletko koskaan jäänyt kiinni kynsien maalaamiseen, hiusten tekemiseen tai meikkien tekemiseen toimistossasi? Olitko mukana kiusallisessa riidassa toisen naisen kanssa toimistossa? Oletko kriittinen toisia kohtaan, valitatko ja valitteletko? Luulevatko muut, että olet liian pomo tai nokkela? Jos jokin näistä kuvaa sinua, herää, sisar! Kuinka odotat ansaitsevasi edistyksellisten kollegojesi kunnioituksen, kun toimisto on vain laajennettu sosiaalinen ja kotimainen piirisi?
3. Yritetään olla "yksi pojista". Liityttekö kavereihin juomaan töiden jälkeen toivoen, että sinut nähdään yhtenä heistä? Nauratko heidän karkeista vitseistään yrittääkseen sopia mukaan? Seuraatko kavereita ympärilläsi yrittäen jäljitellä kaikkea, mitä he tekevät, toivoen, että joku tunnistaa saavutuksesi? Jos näin on, ärsytät heitä varmasti, ärsytät pomoasi ja herätät muiden toimistossa olevien naisten kateutta. Sinua ei todellakaan hyväksytä yhdeksi "heistä", mutta saatat tulla tunnetuksi "suudella"! Tässä on vinkki: Älä yritä "sopia" kopioimalla miehiä. Et koskaan tule olemaan yksi heistä. Itse asiassa et halua. Ja hyvä uutinen on, että sinun ei tarvitse! Voit menestyä omilla ehdoillasi.
4. Ajattelu liian pieni. Miehet johtotehtävissä ovat "suuren kuvan" suuntautuneita ja voivat turhautua, kun pysyt jatkuvasti yksityiskohdissa. Mutta jos saat maineen "unelmamurhaajasta", et koskaan tule olemaan osa "sisäistä" päättäjien joukkoa.
5. Epäonnistuminen ymmärtämässä ja kunnioittamatta miesten näkökulmaa. Miehet ajattelevat eri tavalla kuin naiset. Aika. Älä yritä suostutella heitä ajattelemaan kuten sinäkin. Arvosta ja kunnioita heidän näkökulmaansa - sinun ei tarvitse ymmärtää "miksi". Ole varovainen kertomalla "miesten" vitsejä ja vähättelemällä kavereita toimistossa. He ajattelevat eri tavalla, kommunikoivat eri tavoin, suhtautuvat "ryhmätyöhön" eri tavalla, ilmaisevat itseään eri tavalla, ovat yhteydessä toisiinsa ja pääsevät erilaisiin ratkaisuihin. Ne eivät ole parempia tai huonompia. Vain erilainen. Ja se on okei.

Joten nyt tiedät. Et enää juokse ympäriinsä sanomalla "se ei ole reilua", ikään kuin yrityksesi olisi velkaa erityistä palvelusta. Et yritä seurata "suosiota" ja kuka on sinulle velkaa tai kuinka tasa-arvoiset kaikki ovat. Tästä eteenpäin aiot kysyä suoria kysymyksiä sen sijaan, että lyöisit pensaita ja toivoisit jonkun saavan vihjeen. Puhut kavereille äänellä, johon he voivat liittyä. Ja vangitse menestys! Opi saamaan kunnioitusta työstäsi sarjan 2. osasta: "Uranaisen opas lasikaton murskaamiseen".