Kuinka käsitellä toimistopolitiikkaa?

Toimistopolitiikka tulee esiin käytännössä kaikilla työpaikoilla. Riippumatta siitä, kuinka tehokkaasti suoritat työtäsi, paikkasi nokkimisjärjestyksessä vaikuttaa kykysi (tai kyvyttömyytesi) lukea ihmisiä ja käyttäytyä tavalla, joka näyttää sinut parhaassa valossa. Vaikka voi olla helppoa sanoa, että uralla etenemisen tulisi perustua yksinomaan työn suoritukseen, tosiasia on, että pidätkö siitä tai et, jos olet työssä, sinun on tiedettävä, kuinka pelata peliä. Tämä ei kuitenkaan tarkoita sitä, että sinun on jätettävä etiikka ovelle - voit työskennellä edistääkseen urasi samalla kun pysyt uskollisina arvoillesi, jos pidät mielessä muutaman asian:

1. Älä koskaan käytä väärin valta-asemaansa. Johtajien ja muiden, joilla on valtaa muihin työntekijöihin, on oltava varovaisia välttääkseen suosikkien pelaamista työssä. Silloinkin, kun sekä ammatillinen että henkilökohtainen suhde on olemassa, johtajien tulisi pyrkiä estämään ystävyys vaikuttamasta heidän työpaikkapäätöksiinsä.
2. Säilytä ammattitaitoasi. Juoruilla, epävärisillä vitseillä ja röyhkeällä käytöksellä ei ole paikkaa työpaikassa. Kun käyttäydyt arvokkaasti, saat esimiesten, ikäisesi ja alaisten kunnioituksen.
3. Ole ystävällinen ja käytettävissä. Vaikka sinun tulisi aina käyttäytyä ammattimaisesti, ei tarvitse olla tylsää tai itsenäistä työssä. Kaikki haluavat työskennellä mieluummin ystävällisten ja optimististen ihmisten kanssa, joten pyrkikää säilyttämään positiivinen asenne ja ilmaisemaan todellinen kiinnostus ihmisten kanssa, joiden kanssa työskentelet.
4. Ole joukkueen pelaaja. Olemme kaikki kuulleet lauseen: "Tiimissä ei ole" minä ", ja vaikka se saattaa olla hiukan ja liikaa käytetty, se on kuitenkin totta. Kiitosta muille heidän upeista ideoistaan ja ahkerasta työstään saat työtovereidesi kunnioituksen ja ihailun. Hyvät johtajat tietävät, että selviytyäkseen ja menestyäkseen työpaikalla jokaista työntekijää tulisi kannustaa hyödyntämään yksilöllisiä vahvuuksiaan ja kykyjään.
5. Kohtele luottamusta huolella. Riippumatta asemastasi, tulee todennäköisesti aika, jolloin sinulla on etusijalla tiedot, joiden ei ole tarkoitus olla julkisia. Vaikka pavut vuotavat, saat nopeasti voiton, mutta muiden luottamuksen rikkominen tulee varmasti takaisin. Opi milloin puhua ja milloin pysyä hiljaa.

   

6. Kulje huolellisesti muodostaessasi työpaikan ystävyyssuhteita. Nykyisessä kiireisessä maailmassa monet meistä viettävät enemmän aikaa työtovereidemme kanssa kuin perheenjäsenten kanssa, joten on luonnollista muodostaa emotionaalisia kiintymyksiä muihin työntekijöihin. Vaikka ei ole mitään vikaa ystävystyä töissä ihmisten kanssa, kannattaa muistaa, että on epäeettistä odottaa ystävyytesi keräävän korotuksia tai ylennyksiä, joten muista pitää odotuksesi kohtuullisina. Jos sinulla on putoaminen työystävän kanssa, saatat luoda hankalan tilanteen kaikille asianosaisille.
7. Rakkaus ja työ eivät yleensä sekoita hyvin. Työtoverin kanssa käyminen voi olla monimutkaista, ja monilla yrityksillä on jopa käytäntöjä, joilla estetään työntekijöiden välisiä romanttisia suhteita. On monia syitä siihen, että romanttinen osallistuminen työtoverin kanssa on riskialtista, joten jos päätit treffata jonkun töissä, ole valmis nostamaan muutama kulmakarvat. Jos asiat menevät hyvin, vältä rakkauskäyttäytymistä työssä ja jos sinulla on vaikeuksia suhteessa, pidä se myös itsellesi. Tietenkin, jos olet kiinnostunut jostakin, joka on joko yrityksen ylä- tai alapuolella yritystikkailla, kannattaa ehkä keskustella mahdollisuudesta, että jonkun teistä on ehkä löydettävä työtä muualta.
8. Suojaa maineesi. Jos löydät itsesi valitettavaan tilanteeseen, jossa olet loukkaavan juorun kohteena, puolustaa itseäsi kaikin keinoin. Jos tiedät lähteen, ota aikaa rauhallisesti puhua ihmiselle syyttämättä. Sisäisen toimiston muistion tai sähköpostin lähettäminen voi olla paras tapa, koska et voi vain valita sanojasi huolellisesti, mutta sinulla on kirjallinen muistio viestinnästä. Jos et pysty ratkaisemaan tilannetta itse, saatat joutua pyytämään apua esimieheltäsi, mutta sinun on yritettävä hoitaa asiat ilman johtoa, jos mahdollista.
9. Lopuksi varmista, että voit katsoa itseäsi peilistä. Viime kädessä työkäyttäytymisesi auttaa määrittämään hahmosi, joten pidä huolta siitä, että urasi etenemishalu värjätä tuomiosi työssä. Me kaikki haluamme pärjätä hyvin, mutta päivän päätteeksi meidän on elettävä tekemiemme valintojen kanssa. Suorita itsesi tavalla, joka tekisi sinusta ylpeä - vaikka äitisi tarkkailisi!

Työpaikkapolitiikka on tosiasia, mutta pelkkä pelin pelaaminen ei tarkoita sitä, että sinun on pelattava likainen. Edistä tietysti kykyjäsi ja kykyjäsi, mutta älä koskaan tee sitä muiden kustannuksella.