Jos pidät kanssakäymisestä ihmisten kanssa yksi kerrallaan, olet hyvä ongelmanratkaisija ja hyvä luonteen tuomari, niin henkilöstöura voi olla erinomainen valinta kykyihisi.
Yritykset soittivat aiemmin henkilöstön palkkaamisesta ja erottamisesta vastaavalle osastolle. Mutta viimeisten 30 vuoden aikana, kun työllistämismenettelyt ovat kehittyneempiä ja työlakeja monimutkaisempia, on kehittynyt kokonaan uusi ala, joka tunnetaan nimellä Henkilöstö. Jos pidät kanssakäymisestä ihmisten kanssa yksi kerrallaan, olet hyvä ongelmanratkaisija ja hyvä luonteen tuomari, niin henkilöstöura voi olla erinomainen valinta kykyihisi.
Henkilöstöresurssien kehittyessä on tälle alalle pääsemiseksi välttämätöntä saada korkeakoulututkinto, mieluiten liike-elämän, psykologian, sosiologian, henkilöresurssien tai vapaiden taiteiden alalla. Henkilöstöosastot tarvitsevat työnhakijoita, joilla on laaja valikoima tietoa, lisäksi kyky ajatella kriittisesti, asettaa tavoitteita ja saavuttaa ne sekä olla kekseliäitä ongelmanratkaisijoita.
Henkilöstöryhmä pelaa
Henkilöstöjohtaja ammattilainen helpottaa kaikilla osa prosessia työnhakijaa hakemista ja haastattelemalla työpaikkaa yrityksen sisällä. Henkilöstöresurssit käsittelevät myös nykyisten työntekijöiden kanssa ilmeneviä ongelmia ja kysymyksiä. Henkilöstöryhmällä on suuri rooli pitämään sekä esimiehet että työntekijät ajan tasalla voimassa olevista työllisyyslaeista; ne ohjaavat myös uusia työntekijöitä yrityksen yrityskulttuurin ja heidän rooliensa ymmärtämisessä.
Tällä jännittävällä alueella on paljon eri suuntaa, kun olet laskenut ensimmäisen työpaikkasi assistenttina henkilöstöosastolla.
Henkilöstöresurssit toimivat usein erotuomarina työntekijän ja esimiehen välillä, kun persoonallisuus törmää tai ammattitaitoinen käytös työpaikalla, kuten seksuaalinen häirintä tai syrjintä, saattaa vaatia laillista välimiesmenettelyä.
Henkilöstöhallinto
Henkilöstöhallinnon yhdistys ja eurooppalainen koulutus- ja kehitysyhteiskunta ovat kaksi ammatillista yhdistystä, jotka voivat auttaa ohjaamaan aloittavaa uraa henkilöstöalalla. Katso, onko alueellasi paikallista lukua ja pyydä istuntohaastattelua jonkun jäsenen kanssa saadaksesi selvää henkilöstöuran eduista ja haitoista.
Tällä jännittävällä alueella on paljon eri suuntaa, kun olet laskenut ensimmäisen työpaikkasi assistenttina henkilöstöosastolla. Haluat ehkä erikoistua etuuspäälliköksi, tulla koulutusjohtajaksi, välittäjäksi tai sijoitusasiantuntijaksi. Voit työskennellä rekrytoijana tai tulla lisäkoulutuksen kautta työsuhdejohtajaksi tai riitojenratkaisuasiantuntijaksi kaikille aloille, jotka kuuluvat henkilöstöhallinnon alaisuuteen.
Henkilöstö on yksi ura, jolla on rajattomat mahdollisuudet 2000-luvulle. Tutkinnon suorittaminen ei ole koskaan ollut näin helppoa - erikoisalastasi riippuen online-henkilöstökurssit voidaan suorittaa jopa kahdessa vuodessa!
