Jotta vältät OSHA-valitusten vastaanottamisen, varmista, että pidät työpaikkasi turvassa ja kommunikoi työntekijöiden kanssa, jotta tiedät heidän ongelmansa.
OSHA tai Occupational Safety and Health Administration on yksi Eurooppa Department of Labor, jolla varmistetaan, että ihmiset ovat hyvät työolosuhteet yrityksissä he työskentelevät. Apua ja koulutusta tarjotaan sen tavoitteiden saavuttamiseksi. Jos omistat yrityksen, sinun on varmistettava, että noudatat OSHA: n standardeja tarjoamalla turvallisen työympäristön työntekijöillesi. Jos työntekijä katsoo, että alue, jolla hän työskentelee, ei ole turvallinen, hän voi tehdä valituksen OSHA: lle. OSHAn edustaja tarkastaa työpaikan ja tarkistaa, onko valitus pätevä. Työntekijä lähettää kirjallisen valituksen OSHA: lle. Kantelijan nimi on luottamuksellinen, joten et tiedä kuka työntekijöistäsi teki valituksen. Näin vältetään syrjintä ja mahdollisuus olla kova työntekijään.
Jos sait OSHA: lta valituksen, jonka on jättänyt yksi työntekijäsi, käy heidän sivustollaan ja tutustu ohjeisiin.
Tässä on vaiheet miten vastata OSHA-valitukseen.
Tarkista OSHA: n ehdot. Jos sait OSHA: lta valituksen, jonka on jättänyt yksi työntekijäsi, käy heidän sivustollaan ja tutustu ohjeisiin. Tämä antaa sinulle päivityksen siitä, mitkä asiat ovat jääneet väliin ja jotka sinun on korjattava. Tämä antaa sinulle myös käsityksen valitusprosessista, jotta voit valmistautua tähän sekä tarkastukseen, jos sellainen tehdään.
Vastaa valitukseen. Sinulla on 5 päivää aikaa vastata valitukseen. Sisällytä vastaukseesi valitukset ja mitä aiot tehdä niiden ratkaisemiseksi. Muista selittää huolellisesti vaiheet, jotka teet ongelmien korjaamisessa. Jos vastauksesi on tyydyttävä OSHA: lle, valitus suljetaan eikä paikalla tehtävää tarkastusta enää tarvita. OSHA ilmoittaa sitten kantelijalle vastauksestasi. Jos valitus on suljettu, sinun on todella korjattava ongelmat ja ratkaistava valitukset. Jos ei, työntekijä voi ilmoittaa sinulle takaisin ja sinulla on suurempia ongelmia jättää tekemättä OSHAlle lupaamasi.
Opasta OSHA: n edustajaa. Jos valitusta ei suljettu vastaamisen jälkeen, ole valmis, sillä OSHA: n edustaja tarkastaa työpaikkasi milloin tahansa. Koska tiedät jo valitukset, on parasta toimia heti. Tämä paitsi sulkee valituksen, myös tekee työpaikastasi turvallisen paitsi työntekijöillesi myös sinulle. On myös parempi, jos tarkistat kaikki tilat ja näet, onko valitusten lisäksi muita korjattavia asioita. Vaikka edustaja keskittyy tehtyihin valituksiin, on silti parempi olla valmis, koska hän saattaa nähdä muita korjattavia ongelmia, jotka tekevät ongelmasta suuremman. Auta edustajaa ja ole yhteistyöhaluinen. Kun tarkastus on tehty, sinulle toimitetaan arviointi.
Työ arvioinnissa mainittujen ongelmien korjaamiseksi. Näin varmistetaan, että valitus ratkaistaan.
Vältä OSHA-valitusten vastaanottamista
Jos luulet, että ongelma tarvitsee oikeudellista apua, voit aina palkata asianajajan auttamaan sinua prosessissa. Jotta vältät OSHA-valitusten vastaanottamisen, varmista, että pidät työpaikkasi turvassa ja kommunikoi työntekijöiden kanssa, jotta tiedät heidän ongelmansa.
