Kuinka käsitellä toimistoromanssia?

Ottaen huomioon, että vietämme töissä 40-50 tuntia viikossa, ei ole mikään yllätys, että työtovereiden välillä syntyy henkilökohtaisia suhteita. Teemme yhdessä projekteja, jakamalla onnistumisia (ja epäonnistumisia) ja rentoutumme usein yhdessä töiden jälkeen tai lounasaikaan. Huomaa, että meillä on yhteisiä etuja, ja on luonnollista, että työn aikana syntyneet ystävyyssuhteet voivat edetä romanttisiksi suhteiksi.

Mahdollinen työpaikan miinakenttä

Vaikka nämä suhteet eivät ole harvinaisia, ongelmia voi syntyä, kun kaksi yhdessä työskentelevää ihmistä joutuu tähän tilanteeseen. Tässä on joitain vinkkejä, joiden avulla voit navigoida tällä mahdollisella työpaikan miinakentällä.

1. Tarkista yrityksesi veljeytyminen. Useimmilla yrityksillä on selkeä käytäntö henkilökohtaisiin suhteisiin osallistuvien henkilöiden suhteen. Jotkut kieltävät sen suoraan, kun taas toiset käsittelevät tätä vähemmän. Toisilla on käytäntö, mutta eivät yleensä noudata sitä. Jos huomaat, että olet kiinnostunut työtovereista, varmista, että tämän vetovoiman noudattaminen ei riko yrityksen käytäntöjä. Tarkista työntekijän käsikirja tai muu käytäntöasiakirja tarkasti. Voit tahattomasti rikkoa sääntöjä ja saatat irtisanoutua.
2. Harkitse seurauksia. Jos sinua kiinnostaa työtoveri ja olet tyytyväinen yrityksen politiikkaan ihmissuhteiden suhteen, mieti, miten romanttisen suhteen luominen tämän henkilön kanssa vaikuttaa työhösi. Onko henkilö esimiehesi? Jos niin, ajattele kahdesti! Yhteistyö esimiehen kanssa voi avata kaikenlaisia ongelmia. Työtoverit saattavat kokea tämän räikeänä suosimisena, mikä voi luoda tilanteen, joka voi uhata uskottavuuttasi. Katso kaikki mahdolliset skenaariot ennen kuin annat suhteen edetä seuraavalle tasolle.
3. Etene varovaisesti. Ihmisillä on joskus täysin erilainen persoonallisuus työpaikalla kuin omalla ajallaan. Ennen kuin syöksyt päähän romanttisessa suhteessa, tutustu henkilöön poissa työstä. Mene ryhmän kanssa töiden jälkeen tai lounaalle. Osallistu yrityksen tukemiin tapahtumiin ja käytä tilaisuutta tutustua toisiinsa vähemmän muodollisessa ympäristössä. Jos sinulla on vain yhteistä työtä, suhde on tuomittu alusta alkaen.
4. Pidä suhde hiljaisena. Toimistoihin liittyvä romanssi voi olla vakava häiriötekijä työstä paitsi asianomaisille henkilöille myös työtovereille. Älä koskaan anna suhde häiritä työtäsi. Tämä tarkoittaa, ettei pidä pitkiä puhelinkeskusteluja, viipyviä keskusteluja toistensa toimistoissa eikä mitään fyysistä yhteyttä työaikana. Aseta rajat varhaisessa vaiheessa ja vältä tilanteita, jotka muut saattavat tulkita väärin. Ihmiset saattavat olla tietoisia suhteestasi, mutta se ei tarkoita, että sen on oltava "naamasi" -tilanne.
5. Ole valmis pahimpaan. Ihmissuhteet epäonnistuvat monista syistä, eikä työpaikkasuhteet ole poikkeus. Henkilökohtaista suhdetta on vaikea ylläpitää tällaisen valvonnan alla. Normaalisti, kun suhde epäonnistuu, osapuolet voivat mennä omalla tavallaan ja lopulta siirtyä eteenpäin. Mutta epäonnistunut työpaikka romanssi on erilainen. Paraneminen on vaikeampaa, koska olet todennäköisesti tapaamassa tätä henkilöä usein. Jopa tietää, että hän on lähellä, voi olla häiritsevää. Jos suhde loppuu, saatat lopulta huomata, että sinun on poistuttava yrityksestä parantuaksesi.

Monet parit ovat tavanneet ja löytäneet rakkautta työssä. Joillakin on edes onnistuneita avioliittoja. Sen ei tarvitse olla katastrofi. Mutta on tärkeää aloittaa työpaikan romanssi varoen ja ymmärtämällä selkeästi siihen liittyvät vaikeudet. Kysy itseltäsi, onko suhde riskien arvoinen, ja noudata sitten parhaita vaistojasi.